Top.Mail.Ru
/questions/33417-ya-rabotayu-v-sfere-kultury-metodist-po-reklame-prinimayu-uchastie-v-massovyh-meropriyatiyah-s-iyunya-etogo-goda-vnov-prishlo
М
По работе
М
Марина,
18.06.2022
Бесплатный вопрос юристу 33417

Я работаю в сфере культуры (методист по рекламе). Принимаю участие в массовых мероприятиях. С июня этого года вновь пришло...

Я работаю в сфере культуры (методист по рекламе). Принимаю участие в массовых мероприятиях. С июня этого года вновь пришло распоряжение об обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19. На основании чего, мой директор написал приказ. Я не привита. И не собираюсь вакцинироваться, так как боюсь за свое здоровье. Директор потребовал письменный "ОТКАЗ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ВАКЦИНАЦИИ ". В тексте отказа содержится предупреждение о том, что настоящий отказ может стать причиной отстранения меня от работы.
Обязана ли я подписывать подобный отказ?
Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы после подписания подобного "ОТКАЗА"?
Если имеет право требовать отказ, то как правильно его составить, чтобы не быть отстраненной от работы?
0
0
0
40
Ответов пока нет
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 500
Получить консультацию