О
Октябрь • 
23.06.2022
Бесплатный вопрос юристу №34182
Вопрос юристу в Орле. Добрый день!Работодатель не отпускает в отпуск.Работаю в компании с...
Добрый день!
Работодатель не отпускает в отпуск.
Работаю в компании с марта 2020 года, за все время отпуск был предоставлен только 2 раза по 7 дней.
На текущий год отпуск по графику: март, апрель, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь. График согласован и подписан.
Сейчас мне необходим отпуск (по состоянию здоровья) - работодатель отказывает в нем, ссылаясь что пойдёшь в сентябре.
Заявление написано и отправлено в отдел кадров, но его так и не взяли в работу.
Уточните, нарушает ли работодатель тут закон?
Добрый день! А не проще лист нетрудоспособности открыть, если у вас проблемы по части здоровья. А так работодатель прав - в отпуск надо идти по утвержденному графику отпусков ;
Вопрос чтоит в том, что более 2-х лет я не была в полноценном отпуске