/questions/35610-zdravstvuyte-takaya-situaciya-zaklyuchila-trudovoy-dogovor-otrabotala-
А
А
Анонимный пользователь • 
06.07.2022
Бесплатный вопрос юристу 35610
По работе

Вопрос юристу в Москве. Отработала всего два дня, и сегодня хотела уволиться. Как сделать...

Здравствуйте. Такая ситуация, заключила трудовой договор, отработала всего два дня, и сегодня хотела уволиться. Начальник мне сказала приехать к 9 утра и отработать сегодняшний день до 18:00, тогда заплатят, при условии что у меня рабочий день начинается сегодня в 10:00. Я сказала что я не буду отрабатывать сегодняшний день. После она мне написала приедешь тогда к 14:00 подпишешь заявление на отпуск за свой счёт на 2 дня и тебя уволят и не заплатят. Обязаны ли они заплатить за 2 дня, при условии что у меня рабочий день сегодня начинается с 10 утра, к 9 утра я не приехала, и приеду только в 14:00 увольняться. Как сделать так, чтобы заплатили за те 2 отработанных дня?
По работе
1 ответ юриста
562
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
1-й ответ юриста:
Добрый день!В вашем трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то вы имеете право уволиться предупредив(написав уведомление) за 3 дня, так согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел ;испытательный срок, он ;может ;расторгнуть трудовой по своему ;желанию, уведомив в письменном виде за 3 календарных дня до даты расторжения договора. Все эти три дня являются для вас рабочими и вы обязаны соблюдать трудовую дисциплину и распорядок в течение этого времени(ходить на работу).Если в трудовом договоре испытательный срок не предусмотрен, то уведомление необходимо подавать за 14 календарных дней.Вы написали и подали под "входящий номер" или курьером(почтой) заявление об увольнении?Если нет, то вы являетесь действующим сотрудником и в случае невыхода на работу без уважительных причин вас могут уволить за прогул( по статье). ;Если же вы подали заявление и у вас его приняли, то в последний рабочий день вас рассчитают и выплатят за отработанный период. ;При необходимости я могу проконсультировать вас более расширенно - обратитесь ко мне по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/1122