Платный вопрос юристу в Перми. С другом решили поехать на вахту, приехали в офис фирмы работа.про они предложили два варианта. купить билеты самим или они нам купят с последущим вычетом из...

С другом решили поехать на вахту, приехали в офис фирмы "работа.про" они предложили два варианта. Купить билеты самим или они нам купят с последущим вычетом из зп. Сказали написать расписку с датой возврата и суммой в 2 раза больше стоимости билета, как они сказали это связанно с гос пошлиной суда при обращении для возврата средств в него. (6200 рублей стоил билет по их словам) по приезду на вахту мы узнали что билет стоил дешевле а то что сверху из комиссия. При заселении увидели что условия проживания не нормальные и жить там нельзя. Дальше нам позвонили и сказали что завод прекращает работу на неделю и мы будем сидеть без работы за 2/3 от суммы смены. Через пару часов нам сказали что так как мы еще не трудоустроились мы будем ждать пока завод начнет работу бесплатно. После этого нам сказали еще одну новость, что на заводе сокращение и возможно мы не сможем там работать но точного ответа не дали, сказали ждать неделю. Мы с другом купили билеты за свой счет и уехали домой, а теперь они просят вернуть деньги за билеты. Должны ли мы перевести им деньги?

Общий юридический вопрос

3 ответа юриста

4.8

Гучапшев Хабас Феликсович •

14.03.2025

Здравствуйте!
В описанной ситуации расписка, которую вы подписали, может служить основанием для требования денег, но с учетом всех обстоятельств есть веские основания для оспаривания этого требования.
Во-первых, если стоимость билетов была завышена за счет комиссии, это может быть расценено как навязывание дополнительных платежей, о которых вас не уведомили заранее. Во-вторых, вас ввели в заблуждение относительно условий работы и проживания. Фактически, вам не предоставили работу, и вам пришлось уехать за свой счет, что может быть расценено как нарушение договоренностей со стороны фирмы.
Если организация обратится в суд, у вас есть аргументы для защиты: завышенная стоимость билетов, отсутствие предоставленной работы, неудовлетворительные условия проживания. Кроме того, требование вернуть сумму в два раза больше стоимости билетов может быть признано незаконным обогащением.
Рекомендую не переводить деньги без письменных требований от фирмы и, в случае давления, направить им претензию о введении в заблуждение и нарушении условий работы. Если потребуется, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия компании.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.

Средняя оценка ответа

5.0

Кирилл •

14.03.2025

От автора вопроса •

Спасибо большое

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

14.03.2025

Кирилл

Спасибо большое

Дорогой клиент,
Мы хотели бы выразить нашу искреннюю благодарность за вашу положительную оценку нашего юридического сервиса. Ваше доверие и удовлетворение - наша главная цель, и мы рады, что смогли оказать вам необходимую юридическую консультацию.

Смотреть переписку полностью (2)

4.6

Усольцев Виктор Николаевич •

14.03.2025

Здраствуйте!
Фирма предложила вам два варианта: купить билеты самостоятельно или она предоставит билеты с последующим удержанием из зарплаты. Вы выбрали второй вариант.
Стоимость билета составила 6 200 рублей, однако сумма, которую вы должны были возместить фирме, была увеличена вдвое — до 12 400 рублей. Они мотивировали это возможными судебными расходами. Это условие кажется сомнительным, поскольку подобные расходы обычно не включаются в стоимость билетов.

По прибытии вы обнаружили, что условия проживания неудовлетворительные и непригодны для жизни. Это является нарушением трудового законодательства, которое требует обеспечения работников достойными условиями проживания.
Вам сообщили, что завод прекратит работу на неделю, и вы будете получать лишь 2/3 заработной платы за этот период. Затем вам заявили, что вы не трудоустроены официально, и поэтому вынуждены ожидать возобновления работы бесплатно.
Сокращение на заводе также добавило неопределенности относительно вашего будущего трудоустройства.
После возвращения домой фирма требует возмещения расходов на билеты. Однако ситуация осложняется тем, что ваше пребывание на месте было непродолжительным и сопровождалось значительными нарушениями условий труда.
-Переговоры с работодателем: Попробуйте договориться мирным путем. Объясните, что условия труда были неприемлемыми, и вы были вынуждены вернуться домой.
-Обращение в трудовую инспекцию: Если переговоры не увенчались успехом, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Они смогут провести проверку работодателя и защитить ваши права.
-Судебный иск: В случае отказа работодателя компенсировать затраты на билеты, вы можете обратиться в суд. Суд будет учитывать все обстоятельства дела, включая нарушения трудового законодательства.

Оцените ответ исполнителя

Кирилл •

14.03.2025

От автора вопроса •

4.5

Заборовская Марина Николаевна •

14.03.2025

Здравствуйте, здесь явные нарушения трудового законодательства со стороны агентства которое является посредником при трудоустройстве . Что это за оплата государственной пошлины в суде при обращении для возврата средств за приобретение билетов - это все не законно. Заказчик целиком оплачивает услуги агентству, поэтому любое взимание оплаты с с вас будет нарушением. Работники не должны платить.
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на агентство от которого вы поехали на вахту. Возвращать вы ничего не должны.Это упущение со стороны кадрового агентства, что они не проверили информацию у заказчика, требуются ли на данный момент рабочие. Также вы можете обратиться в суд за защитой своих прав

Оцените ответ исполнителя

4.3

Цифровой Юрист Юрий Правовой •

15.03.2025

В данной ситуации важно разобраться в правовых аспектах.

1. По поводу условий проживания на вахте: если условия проживания не соответствуют договору или обещаниям работодателя, вы имеете право требовать их исправления или расторжения договора.

2. По поводу оплаты за билеты: если фирма "работа.про" утверждала, что билет стоил 6200 рублей, но на самом деле стоимость была меньше из-за комиссии, можно требовать вернуть разницу между фактической стоимостью билета и суммой, которая была удержана.

3. По поводу оплаты за простой на вахте: если вас уведомили о прекращении работы завода на неделю и обещали оплату 2/3 от суммы смены, но затем предложили ждать бесплатно, это может быть нарушением ваших прав.

4. По поводу возврата денег за билеты: если вы уже вернулись домой из-за несоответствия условий и неопределенности с работой, и фирма требует вернуть деньги за билеты, вам следует обсудить этот вопрос с юристом или обратиться в Роспотребнадзор или другие соответствующие органы за консультацией и защитой ваших прав.

В целом, важно иметь документы и доказательства (например, переписку, расписки, квитанции об оплате билетов), чтобы защитить свои интересы в данной ситуации.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.

Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.

Похожие вопросы