К
Бесплатный вопрос юристу №368181
Платный вопрос юристу в Перми. С другом решили поехать на вахту, приехали в офис фирмы работа.про они предложили два варианта. купить билеты самим или они нам купят с последущим вычетом из...
С другом решили поехать на вахту, приехали в офис фирмы "работа.про" они предложили два варианта. Купить билеты самим или они нам купят с последущим вычетом из зп. Сказали написать расписку с датой возврата и суммой в 2 раза больше стоимости билета, как они сказали это связанно с гос пошлиной суда при обращении для возврата средств в него. (6200 рублей стоил билет по их словам) по приезду на вахту мы узнали что билет стоил дешевле а то что сверху из комиссия. При заселении увидели что условия проживания не нормальные и жить там нельзя. Дальше нам позвонили и сказали что завод прекращает работу на неделю и мы будем сидеть без работы за 2/3 от суммы смены. Через пару часов нам сказали что так как мы еще не трудоустроились мы будем ждать пока завод начнет работу бесплатно. После этого нам сказали еще одну новость, что на заводе сокращение и возможно мы не сможем там работать но точного ответа не дали, сказали ждать неделю. Мы с другом купили билеты за свой счет и уехали домой, а теперь они просят вернуть деньги за билеты. Должны ли мы перевести им деньги?
Фирма предложила вам два варианта: купить билеты самостоятельно или она предоставит билеты с последующим удержанием из зарплаты. Вы выбрали второй вариант.
Стоимость билета составила 6 200 рублей, однако сумма, которую вы должны были возместить фирме, была увеличена вдвое — до 12 400 рублей. Они мотивировали это возможными судебными расходами. Это условие кажется сомнительным, поскольку подобные расходы обычно не включаются в стоимость билетов.
По прибытии вы обнаружили, что условия проживания неудовлетворительные и непригодны для жизни. Это является нарушением трудового законодательства, которое требует обеспечения работников достойными условиями проживания.
Вам сообщили, что завод прекратит работу на неделю, и вы будете получать лишь 2/3 заработной платы за этот период. Затем вам заявили, что вы не трудоустроены официально, и поэтому вынуждены ожидать возобновления работы бесплатно.
Сокращение на заводе также добавило неопределенности относительно вашего будущего трудоустройства.
После возвращения домой фирма требует возмещения расходов на билеты. Однако ситуация осложняется тем, что ваше пребывание на месте было непродолжительным и сопровождалось значительными нарушениями условий труда.
-Переговоры с работодателем: Попробуйте договориться мирным путем. Объясните, что условия труда были неприемлемыми, и вы были вынуждены вернуться домой.
-Обращение в трудовую инспекцию: Если переговоры не увенчались успехом, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Они смогут провести проверку работодателя и защитить ваши права.
-Судебный иск: В случае отказа работодателя компенсировать затраты на билеты, вы можете обратиться в суд. Суд будет учитывать все обстоятельства дела, включая нарушения трудового законодательства.