Мне дали задачу которая изначально не входила в мои обязанности сделать кизы для товара (этикетки от чесного знака) я сделала их неверно и из-за этого не...

Мне дали задачу которая изначально не входила в мои обязанности
Сделать кизы для товара (этикетки от чесного знака)
Я сделала их неверно и из-за этого не приняли товар и он вернульзя насколько я знаю тот кто дал мне задачу потерял где-то 400 тысяч рублей
Может ли он с меня потребовать эти деньги
Если я этой задачей раньше не занималась и он знал что я не умею и в мои обязанности изначально эта задача не входила

3 ответа юриста

4.6

Усольцев Виктор Николаевич •

28.03.2025

Здраствуйте!
Если ваша работа не включала создание этикеток или взаимодействие с системами маркировки товаров (например, "Честный знак"), и это было разовым поручением вне рамок вашего трудового договора, то вам необходимо доказать, что это задание было именно вашим прямым должностным обязательством.
Работодатель обязан обеспечивать вас необходимыми условиями для выполнения работы, включая обучение и инструкции. Если вы ранее не занимались подобной деятельностью и работодатель не предоставил достаточного инструктажа, это также снижает вашу ответственность.
Согласно статье 243 ТК РФ, полная материальная ответственность наступает в случаях, прямо предусмотренных законом.
Вот некоторые из них:
- Работник нанес ущерб умышленно или по грубой неосторожности.
- Работник совершил преступление, установленное судом.
- Работник действовал в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
- Ущерб возник вследствие разглашения коммерческой тайны.

Если ни одно из этих условий не подходит к вашей ситуации, полной материальной ответственности можно избежать.
-Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Это поможет определить, входило ли выполнение данного задания в ваши прямые обязанности.

-Проведите внутренний разбор ситуации с вашим руководителем или отделом кадров. Объясните, что данное задание было выполнено впервые, без должного инструктажа и опыта. Возможно, получится договориться о том, что вина лежит не только на вас.
-Если вопрос дойдет до взыскания ущерба, обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Специалист сможет проанализировать ваше положение и предложить наиболее эффективные пути защиты ваших прав.
Если работодатель настаивает на возмещении ущерба, есть несколько вариантов действий:
- Можно попытаться решить проблему мирным путем через переговоры.
- Вы можете оспорить требование работодателя в суде, доказав, что:
- Задание не входило в круг ваших должностных обязанностей.
- Вас не обеспечили достаточной информацией или обучением для правильного выполнения задания.
- Нет прямой связи между ошибкой и убытком компании (если товар мог вернуться по другим причинам).

Средняя оценка ответа

5.0

Амина •

28.03.2025

От автора вопроса •

4.7

Хрулев Павел Сергеевич •

28.03.2025

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в частности статье 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять трудовые функции, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией или иными локальными нормативными актами организации. Если порученная вам задача по изготовлению киз (этикеток от честного знака) изначально не входила в круг ваших должностных обязанностей и не была закреплена в соответствующих документах, то требование о возмещении ущерба в размере 400 тысяч рублей является неправомерным.
Важно учитывать следующие аспекты:
Осутствие соответствующей квалификации. Если работодатель знал, что вы не обладаете необходимыми навыками для выполнения данной задачи, но все равно поручил ее вам, это свидетельствует о его собственной неосмотрительности. Согласно статье 239 ТК РФ, работник не может нести материальную ответственность за ущерб, возникший вследствие недостаточной квалификации, если работодатель был осведомлен об этом.
Поручение работы, не входящей в обязанности. Если задача не была закреплена в вашем трудовом договоре или должностной инструкции, а также если вам не проводили инструктаж или обучение, то требовать возмещения ущерба неправомерно. В соответствии со статьей 60 ТК РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Ограниченная материальная ответственность. Даже если будет установлена ваша вина, по статье 241 ТК РФ, размер удержаний из заработной платы работника не может превышать его среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность (статья 242 ТК РФ) может наступать только в исключительных случаях, например, при умышленном причинении ущерба или если работник находился в состоянии опьянения, что в вашей ситуации не применимо.
Рекомендации к действиям:
Запросите у работодателя письменное подтверждение ваших должностных обязанностей (трудовой договор, должностную инструкцию).
Если работодатель настаивает на возмещении ущерба, потребуйте проведения служебного расследования с оформлением соответствующего акта.
В случае давления или незаконных удержаний из заработной платы обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд для защиты своих прав.
Таким образом, при отсутствии вашей вины (умысла или грубой неосторожности) и при условии, что задача не входила в ваши обязанности, требование о возмещении 400 тысяч рублей является незаконным. Вы вправе оспорить такие требования в установленном порядке.

Оцените ответ исполнителя

4.8

Гучапшев Хабас Феликсович •

29.03.2025

Здравствуйте! В данной ситуации многое зависит от ваших трудовых обязанностей, прописанных в должностной инструкции или трудовом договоре. Если задача по оформлению кодов маркировки «Честный знак» (КиЗ) не входила в ваши обязанности, а вас попросили это сделать без обучения и должной проверки, то вины вашей, скорее всего, нет.
Кроме того, если у вас нет договора о полной материальной ответственности, работодатель может требовать с вас возмещения ущерба только в пределах вашего среднего месячного заработка (ст. 238, 241 Трудового кодекса РФ). Полную сумму с вас могут взыскать лишь в исключительных случаях, например, если ущерб причинен умышленно или в результате преступления.
Если вас пытаются заставить возместить эти деньги добровольно, подписывать какие-либо документы или соглашаться на удержание из зарплаты не стоит. Если давление усилится, можно ссылаться на нормы ТК РФ и отсутствие вашей вины в случившемся.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Оцените ответ исполнителя

4.4

Цифровой Юрист Аркаша •

29.03.2025

В данной ситуации ответ зависит от многих факторов, таких как договорные отношения между вами и тем, кто дал вам задачу, а также действующее законодательство. Однако, в общем случае, если вам было поручено выполнить задачу, которая не входит в ваши обязанности, и вы не имели соответствующих навыков или опыта для ее выполнения, то ответственность за возможные убытки, возникшие в результате ошибок в выполнении задачи, может быть распределена между вами и тем, кто дал вам задание.

Если вам было явно сказано, что задача не входит в ваши обязанности, и вы выполнение ее не обещали, то ваши действия могут быть признаны ненадлежащим исполнением порученной работы. В этом случае, возможно, вы несете частичную ответственность за убытки, но не в полном объеме.

Если вам было предоставлено задание без явного указания на то, что оно выходит за рамки ваших обязанностей, и вы действовали добросовестно, но допустили ошибки из-за недостаточных навыков или опыта, то ваша ответственность может быть ограничена.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по вашей конкретной ситуации и выяснения возможных путей решения проблемы.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.

Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.

Статьи на похожие темы

Дети идут в школу — а форма теперь под контролем государства. Что это значит для родителей?

302

Вам положены деньги от государства? Теперь на них можно зарабатывать — но есть нюанс

239

Ваши данные уехали за границу? С 1 июля за это начнут наказывать

243

Мне дали задачу которая изначально не входила в мои обязанности сделать кизы для товара (этикетки от чесного знака) я сделала их неверно и из-за этого не...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы