В
Бесплатный вопрос юристу №378671
Я проработала в магните почти два месяца, и решила уволится, но директор говорит что отпустит только в мае, могу ли я уволиться сейчас и без отработки?
Здравствуйте, я проработала в Магните почти два месяца, и решила уволится, но директор говорит что отпустит только в мае, могу ли я уволиться сейчас и без отработки?
Понятие "отработки" в трудовом кодексе не указано. Есть уведомление об увольнении. К сожалению люди часто путают эти понятия.
О порядке увольнения со сроком обязательного предупреждения я писала в своей статье на сервисе. Она доступна по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/articles/421-otrabotka-i...
Так вот, По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели(14 календарных дней). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Если бы был испытательный срок прописан, то за 3 дня.
Увольнение без предупреждение грозит увольнение по статье за нарушение трудового законодательства.
Поэтому посмотрите указан ли у вас испытательный срок в трудовом договоре и в любом случае 3 дня уведомления или 14 дней отсчитываются от дня, следующего за днём официального направления заявления об увольнении, поэтому подайте заявление с подтверждением принятия.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.