/questions/378995-pri-oformlenii-celevogo-dogovora-byla-vremennaya-registraciya--seychas
О
О
Олег • 
19.04.2025
Бесплатный вопрос юристу 378995

При оформлении целевого договора была временная регистрация , сейчас место жительства мое изменилось. возможно ли поменять место отработки по месту прописки

Здравствуйте , при оформлении целевого договора была временная регистрация , сейчас место жительства мое изменилось. Возможно ли поменять место отработки по месту прописки
/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
1-й ответ юриста:
Лучший ответ
В соответствии с условиями заключённого вами договора о целевом обучении, регулируемого статьёй 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555, изменение места отработки, указанного в договоре, возможно, но требует соблюдения определённых процедур. В первую очередь необходимо тщательно изучить текст договора о целевом обучении, особенно разделы, касающиеся условий отработки и возможности внесения изменений в договор. Если в договоре конкретно указано место работы (например, наименование конкретной организации), то для его изменения потребуется согласие всех сторон договора, включая заказчика целевого обучения, вас и образовательную организацию. Согласно п. 36 вышеупомянутого Постановления Правительства РФ, изменение места работы возможно только по соглашению сторон договора о целевом обучении. Чтобы инициировать процедуру изменения места отработки, вам следует направить заказчику целевого обучения официальное письмо с просьбой перенести место отработки по месту вашей текущей регистрации, приложив копию паспорта с отметкой о новой регистрации и, при наличии, другие документы, подтверждающие необходимость вашего пребывания по данному адресу. В случае отказа заказчика в изменении места отработки вам необходимо будет доказать наличие уважительных причин, препятствующих отработке по изначально установленному месту, однако смена места жительства сама по себе не всегда признается достаточным основанием. При этом, если вы найдёте организацию по месту новой работы, следует учитывать, что расторжение договора может повлечь за собой обязанность вернуть средства, затраченные на ваше обучение, а также выплату штрафных санкций, предусмотренных договором и действующим законодательством.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Оценили (1)
О
О
Олег • 
19.04.2025
От автора вопроса  • 
0
0
Смотреть переписку полностью (1)

/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.6
Здраствуйте!
Да, в некоторых случаях можно поменять место отработки по целевому направлению.
Условия: новое место отработки должно быть подведомственно заказчику обучения, то есть государственному органу, госкорпорации или организации, в уставном капитале которой есть доля государства. Перейти в частную клинику или в организацию, расположенную на территории другого субъекта РФ, нельзя.
Чтобы сменить место отработки, нужно:
Обратиться к заказчику целевого обучения. Он должен дать согласие на смену места отработки.
Найти новое место работы. Можно использовать порталы по поиску работы для поиска подходящей организации.
Получить согласие текущего работодателя. Важно избегать конфликтов с руководством, так как изменения в договор вносятся только по согласию обеих сторон.
Пройти собеседование с новым работодателем.
Подписать дополнительное соглашение. Его должны подписать все стороны, а затем документ направляется заказчику.
Если целевой договор был заключён с индивидуальным предпринимателем или коммерческой фирмой, то поменять место отработки будет сложнее.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Оценили (1)
О
О
Олег • 
19.04.2025
От автора вопроса  • 
0
0

/img/lawyer_photo/70/3390.jpg
4.8
Здравствуйте! Ваша ситуация вполне понятна и довольно распространённая. Если при заключении целевого договора вы были зарегистрированы в одном регионе, а теперь сменили место жительства (и, как я понимаю, возможно, получили постоянную регистрацию в другом месте), то теоретически изменить место отработки возможно — но при соблюдении определённых условий.
Целевой договор — это соглашение между вами, вузом и организацией, которая направляет вас на учёбу и впоследствии — на работу. В нём, как правило, закреплено конкретное место отработки. Чтобы изменить его, вам нужно согласие всех сторон договора, особенно заказчика (то есть той организации, которая вас направляла и с которой вы обязаны отработать после учёбы).
Если вы сменили место жительства и не можете (или по уважительным причинам не хотите) ехать отрабатывать по первоначальному адресу, можно попробовать:
1. Обратиться в организацию-заказчик с просьбой изменить условия договора в связи со сменой места жительства.
2. Найти организацию по новому месту жительства, готовую принять вас на аналогичных условиях, и инициировать перевод обязательств. Иногда возможна замена заказчика, но для этого требуется официальное согласие всех сторон.
Если заказчик не возражает, стороны подписывают дополнительное соглашение к целевому договору — и место отработки может быть перенесено. Если же заказчик настаивает на соблюдении прежних условий, то отказ от отработки грозит возвратом средств, потраченных на обучение.
Поддерживаю вас — вы в непростой, но решаемой ситуации. Всё зависит от готовности сторон идти навстречу. Если подойти с правильной аргументацией и документами, чаще всего можно договориться.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/3622.jpg
4.5
Здравствуйте, согласно ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ ( ред. от 28.02.2025)"Об образовании в Российской Федерации" в договоре определены условия, накладывающие обязательства на стороны. Изменить их возможно, но это возможно сделать только по соглашению сторон (ст.450-453 ГК РФ). Если такое соглашение вам удастся достичь и подписать дополнительное соглашение, то вполне возможно будет поменять место отработки. В произвольном порядке только по вашему желанию без согласия другой стороны поменять не получится.
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
5-й ответ юриста:
Добрый день, Олег!
В одностороннем порядке сменить место "отработки" из-за смены регистрации нельзя. Только по соглашению сторон.
В соответствии с п. 18 Положения о целевом обучении после заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
Таким образом, изменение места осуществления последующей трудовой деятельности возможно только по соглашению сторон договора о целевом обучении.
Если заказчик целевого обучения откажет гражданину в изменении места осуществления его будущей трудовой деятельности, то придётся "отрабатывать" по месту указанному в изначальном договоре. Принудить Заказчика согласиться на замену места нельзя.
Поэтому подайте заявление о желании сменить место отработки (заказным письмом с уведомлением) и ожидайте решения о согласии подписать дополнительное соглашение или отказе.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
Искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Да, в России вы можете изменить место отработки по целевому договору, если ваше место жительства изменилось. Для этого вам нужно обратиться к стороне, с которой заключен целевой договор, и уведомить их о вашем новом месте жительства. Вам могут потребоваться документы подтверждающие изменение вашего места жительства, например, новая регистрация по месту жительства.

Кроме того, важно учесть, что целевой договор может содержать условия о месте отработки, поэтому перед изменением места отработки вам следует ознакомиться с условиями договора и убедиться, что такое изменение допустимо согласно его условиям.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или вам нужна помощь в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и дальнейших действий.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.