/questions/379815-mne-ne-dayut-pomenyat-mesto-otrabotki-po-celevomu-dogovoru--hochu-otra
О
О
Олег • 
22.04.2025
Бесплатный вопрос юристу 379815

Платный вопрос юристу в Твери. Мне не дают поменять место отработки по целевому договору . хочу отрабатывать в городе по месту прописки и проживания , а не в деревне , где брала когда то...

Здравствуйте , мне не дают поменять место отработки по целевому договору . Хочу отрабатывать в городе по месту прописки и проживания , а не в деревне , где брала когда то целевое . Все согласия я уже получила , но осталось одно согласие от деревенской больницы , но там глав врач предвзято специально хочет держать меня в деревне , плюс она привлекалась к ответственности за коррупцию , но избегала наказания и все это в купе с плохим отношением к персоналу ,я очень не хочу там работать , но и договор разрывать не хочу . Она говорит что бы я разрывала договор иначе она не отпустит , что мол она в суд не пойдет и штраф требовать не будет , но ведь я не ей буду платить , а Минздраву .. У меня приезжает учиться брат ко мне , ему 16 будет , у него мачеха страдает алко зависимостью и бьет его , агрессивно ведет себя .. Все приняли это за уважительную причину и согласились , в городе я нашел больницу для отбработки , она готова принять меня , но нужно согласие обязательно деревенской больницы .. Не знаю как быть , что делать что бы не отрабатывать там ..
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.6
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.6
2-й ответ юриста:
Лучший ответ
Здраствуйте!
Постарайтесь связаться с министерством здравоохранения региона, которое изначально выдало вам целевое направление. Объясните сложившуюся ситуацию, приведите аргументы, подтверждающие невозможность продолжения работы в первоначальном учреждении, и попросите содействовать изменению места прохождения практики.
Составьте официальное письмо руководителям учебного заведения и регионального Минздрава с просьбой рассмотреть возможность перевода в другое лечебное учреждение. Укажите причины, препятствующие работе в первичном месте назначения, и приложите справки или другие официальные документы, подтверждающие обоснованность ваших требований.
Если переговоры не приводят к желаемому результату, вы можете обратиться в суд с иском о расторжении целевого контракта или изменении его условий. Аргументация иска должна основываться на нарушениях трудового законодательства и нарушении принципа добросовестности исполнения обязательств со стороны работодателя.
Иногда удается договориться с другим учреждением здравоохранения, готовым принять вас на условиях целевого направления. Это потребует дополнительного согласования с органами власти, ответственными за распределение кадров.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Посмотрели 34
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
1-й ответ юриста:
В соответствии с действующим законодательством целевой договор предполагает определенные обязательства сторон, в том числе обязательство отработать в конкретном месте. Однако существуют исключения, позволяющие изменить место отработки при наличии уважительных причин и согласия сторон. В вашем случае наличие согласия всех сторон, кроме сельской больницы, и сложившиеся личные обстоятельства, связанные с необходимостью заботиться о несовершеннолетнем брате, могут быть расценены как уважительные причины для смены места отработки. Вам необходимо направить письменное обращение в Министерство здравоохранения с просьбой о содействии в решении вопроса о смене места отработки, приложив к обращению все имеющиеся согласия, документы, подтверждающие необходимость заботы о брате, а также информацию о готовности городской больницы принять вас на отработку. В обращении следует акцентировать внимание на том, что отказ сельской больницы является необоснованным и препятствует реализации вашего права на труд и заботу о семье.
Оценили (1)
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
3-й ответ юриста:
Добрый день!
Если смотреть на ситуацию здраво, то вам целевое направление выдавал Минздрав, а не главный врач больницы, поэтому на изменение существенных условий нужно согласовывать с Минздравом. Т.е. вы должны обратиться с заявление о желании сменить место осуществления трудовой деятельности. Как отвечала вам ранее в соответствии с п. 18 Положения о целевом обучении после заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
Таким образом, изменение места осуществления последующей трудовой деятельности возможно только по соглашению сторон договора о целевом обучении.
Если заказчик целевого обучения откажет гражданину в изменении места осуществления его будущей трудовой деятельности, то придётся "отрабатывать" по месту указанному в изначальном договоре. Принудить Заказчика согласиться на замену места нельзя.
Поэтому подайте заявление о желании сменить место отработки (заказным письмом с уведомлением) и ожидайте решения о согласии подписать дополнительное соглашение или отказе.
Что касается вашего брата, то для уважительной причины (а не "вошли в положение") необходимо, чтобы на вас была оформлена временная опека, так как фактически без установления временной опеки это не является уважительной причиной.
Обращу ваше внимание, что плохое отношение к персоналу должно быть доказано и иметь подтверждения, иначе такая формулировка может быть расценена, как клевета.
Поэтому связывайтесь с Минздравом вашего региона для решения данного вопроса.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
4.0
Посмотрели 56
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3390.jpg
4.8
Здравствуйте!
Очень сочувствую вашей ситуации — вы действительно оказались между формальностями и реальной жизненной необходимостью. То, что вы уже получили согласия других сторон, говорит о вашей ответственности и доброй воле, и это большой плюс в вашу пользу.
По российскому законодательству, изменение места отработки по целевому договору возможно только при согласии всех сторон договора, включая ту самую деревенскую больницу. Но если последняя сторона злоупотребляет своими правами — то есть препятствует переводу по личной прихоти, без объективных оснований, особенно при наличии уважительной причины, — это уже может быть расценено как злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ).
Ситуация с вашим братом — это веское обстоятельство, и вы вполне можете использовать его как ключевой аргумент. Советую письменно зафиксировать ваше обращение к этой больнице с просьбой дать согласие на перевод, с указанием всех причин (опека над братом, согласия других сторон, наличие нового места и пр.). Обязательно укажите, что ваша просьба основана на уважительных семейных обстоятельствах, которые признаны другими участниками договора. Важно сделать это письменно, чтобы зафиксировать отказ.
Если она официально откажет, тогда следующим шагом можно обратиться в Минздрав с жалобой и приложением всех документов, включая отказ, согласия остальных сторон и объяснением сложившейся жизненной ситуации. Минздрав может выступить медиатором и даже повлиять на учреждение.
Также, если в договоре указано, что он заключается с участием Минздрава, и именно Минздрав будет взыскивать компенсацию в случае разрыва, а не конкретное ЛПУ, то давление главврача выглядит особенно неуместным.
Вы поступаете честно, не нарушаете договор и не избегаете обязательств — вы лишь просите заменить место их исполнения на фоне уважительных и задокументированных причин. Это важно. Оставайтесь настойчивым, но корректным — ваша правота чувствуется, и её можно обосновать юридически.
Если понадобится — помогу вам составить письмо в Минздрав или проект обращения.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
4.0
Посмотрели 35
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3680.jpg
4.5
Здравствуйте, заказчик целевого направления должен быть согласен на это ( то есть главный врач деревенской больницы). Поменять место отработки вы можете только по соглашению сторон. Для этого оформляется дополнительное соглашение, в котором прописывается изменение в месте отработки. Какая больница у вас указана в целевом договоре, который вы заключали с Министерством здравоохранения?
Средняя оценка ответа
4.0
Посмотрели 49
Оценили (3)
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.3
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.3
Искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Для начала, вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву в вашем регионе, чтобы получить консультацию и рекомендации по вашей ситуации. Он сможет рассмотреть все документы и обстоятельства дела, чтобы предложить наилучший способ действий.

В вашей ситуации, если у вас уже есть все необходимые согласия, кроме согласия деревенской больницы, вы можете попытаться найти компромиссное решение. Попробуйте обсудить с главным врачом вашей текущей больницы варианты, которые могли бы удовлетворить обе стороны. Возможно, вы сможете договориться о переводе в другое подразделение или о других условиях отработки.

Если же компромисс не удается найти, вам придется обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Возможно, вам придется обжаловать решение деревенской больницы в суде или через другие официальные инстанции.

Помните, что важно соблюдать все законные процедуры и не нарушать условия целевого договора, чтобы избежать возможных последствий.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.