/questions/379815-mne-ne-dayut-pomenyat-mesto-otrabotki-po-celevomu-dogovoru--hochu-otra
О
О
Олег • 
3 часа назад
Бесплатный вопрос юристу 379815

Платный вопрос юристу в Твери. Мне не дают поменять место отработки по целевому договору . хочу отрабатывать в городе по месту прописки и проживания , а не в деревне , где брала когда то...

Здравствуйте , мне не дают поменять место отработки по целевому договору . Хочу отрабатывать в городе по месту прописки и проживания , а не в деревне , где брала когда то целевое . Все согласия я уже получила , но осталось одно согласие от деревенской больницы , но там глав врач предвзято специально хочет держать меня в деревне , плюс она привлекалась к ответственности за коррупцию , но избегала наказания и все это в купе с плохим отношением к персоналу ,я очень не хочу там работать , но и договор разрывать не хочу . Она говорит что бы я разрывала договор иначе она не отпустит , что мол она в суд не пойдет и штраф требовать не будет , но ведь я не ей буду платить , а Минздраву .. У меня приезжает учиться брат ко мне , ему 16 будет , у него мачеха страдает алко зависимостью и бьет его , агрессивно ведет себя .. Все приняли это за уважительную причину и согласились , в городе я нашел больницу для отбработки , она готова принять меня , но нужно согласие обязательно деревенской больницы .. Не знаю как быть , что делать что бы не отрабатывать там ..
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.6
/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.6
2-й ответ юриста:
Здраствуйте!
Постарайтесь связаться с министерством здравоохранения региона, которое изначально выдало вам целевое направление. Объясните сложившуюся ситуацию, приведите аргументы, подтверждающие невозможность продолжения работы в первоначальном учреждении, и попросите содействовать изменению места прохождения практики.
Составьте официальное письмо руководителям учебного заведения и регионального Минздрава с просьбой рассмотреть возможность перевода в другое лечебное учреждение. Укажите причины, препятствующие работе в первичном месте назначения, и приложите справки или другие официальные документы, подтверждающие обоснованность ваших требований.
Если переговоры не приводят к желаемому результату, вы можете обратиться в суд с иском о расторжении целевого контракта или изменении его условий. Аргументация иска должна основываться на нарушениях трудового законодательства и нарушении принципа добросовестности исполнения обязательств со стороны работодателя.
Иногда удается договориться с другим учреждением здравоохранения, готовым принять вас на условиях целевого направления. Это потребует дополнительного согласования с органами власти, ответственными за распределение кадров.
Читать полностью

/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
1-й ответ юриста:
В соответствии с действующим законодательством целевой договор предполагает определенные обязательства сторон, в том числе обязательство отработать в конкретном месте. Однако существуют исключения, позволяющие изменить место отработки при наличии уважительных причин и согласия сторон. В вашем случае наличие согласия всех сторон, кроме сельской больницы, и сложившиеся личные обстоятельства, связанные с необходимостью заботиться о несовершеннолетнем брате, могут быть расценены как уважительные причины для смены места отработки. Вам необходимо направить письменное обращение в Министерство здравоохранения с просьбой о содействии в решении вопроса о смене места отработки, приложив к обращению все имеющиеся согласия, документы, подтверждающие необходимость заботы о брате, а также информацию о готовности городской больницы принять вас на отработку. В обращении следует акцентировать внимание на том, что отказ сельской больницы является необоснованным и препятствует реализации вашего права на труд и заботу о семье.
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
3-й ответ юриста:
Добрый день!
Если смотреть на ситуацию здраво, то вам целевое направление выдавал Минздрав, а не главный врач больницы, поэтому на изменение существенных условий нужно согласовывать с Минздравом. Т.е. вы должны обратиться с заявление о желании сменить место осуществления трудовой деятельности. Как отвечала вам ранее в соответствии с п. 18 Положения о целевом обучении после заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
Таким образом, изменение места осуществления последующей трудовой деятельности возможно только по соглашению сторон договора о целевом обучении.
Если заказчик целевого обучения откажет гражданину в изменении места осуществления его будущей трудовой деятельности, то придётся "отрабатывать" по месту указанному в изначальном договоре. Принудить Заказчика согласиться на замену места нельзя.
Поэтому подайте заявление о желании сменить место отработки (заказным письмом с уведомлением) и ожидайте решения о согласии подписать дополнительное соглашение или отказе.
Что касается вашего брата, то для уважительной причины (а не "вошли в положение") необходимо, чтобы на вас была оформлена временная опека, так как фактически без установления временной опеки это не является уважительной причиной.
Обращу ваше внимание, что плохое отношение к персоналу должно быть доказано и иметь подтверждения, иначе такая формулировка может быть расценена, как клевета.
Поэтому связывайтесь с Минздравом вашего региона для решения данного вопроса.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.
Оцените ответ исполнителя