О
Олег • 
3 часа назад
Бесплатный вопрос юристу №379815
Платный вопрос юристу в Твери. Мне не дают поменять место отработки по целевому договору . хочу отрабатывать в городе по месту прописки и проживания , а не в деревне , где брала когда то...
Здравствуйте , мне не дают поменять место отработки по целевому договору . Хочу отрабатывать в городе по месту прописки и проживания , а не в деревне , где брала когда то целевое . Все согласия я уже получила , но осталось одно согласие от деревенской больницы , но там глав врач предвзято специально хочет держать меня в деревне , плюс она привлекалась к ответственности за коррупцию , но избегала наказания и все это в купе с плохим отношением к персоналу ,я очень не хочу там работать , но и договор разрывать не хочу . Она говорит что бы я разрывала договор иначе она не отпустит , что мол она в суд не пойдет и штраф требовать не будет , но ведь я не ей буду платить , а Минздраву .. У меня приезжает учиться брат ко мне , ему 16 будет , у него мачеха страдает алко зависимостью и бьет его , агрессивно ведет себя .. Все приняли это за уважительную причину и согласились , в городе я нашел больницу для отбработки , она готова принять меня , но нужно согласие обязательно деревенской больницы .. Не знаю как быть , что делать что бы не отрабатывать там ..
Постарайтесь связаться с министерством здравоохранения региона, которое изначально выдало вам целевое направление. Объясните сложившуюся ситуацию, приведите аргументы, подтверждающие невозможность продолжения работы в первоначальном учреждении, и попросите содействовать изменению места прохождения практики.
Составьте официальное письмо руководителям учебного заведения и регионального Минздрава с просьбой рассмотреть возможность перевода в другое лечебное учреждение. Укажите причины, препятствующие работе в первичном месте назначения, и приложите справки или другие официальные документы, подтверждающие обоснованность ваших требований.
Если переговоры не приводят к желаемому результату, вы можете обратиться в суд с иском о расторжении целевого контракта или изменении его условий. Аргументация иска должна основываться на нарушениях трудового законодательства и нарушении принципа добросовестности исполнения обязательств со стороны работодателя.
Иногда удается договориться с другим учреждением здравоохранения, готовым принять вас на условиях целевого направления. Это потребует дополнительного согласования с органами власти, ответственными за распределение кадров.