Анна •

27 дней назад

Бесплатный вопрос юристу №396605

Муж находится на сво по контракту , контракт заканчивается в ноябре 2025 году , у меня в апреле 2025 году родился 3 ребенок , то есть 1 ребенок ему 16 лет , он...

Здравствуйте , муж находится на СВО по контракту , контракт заканчивается в ноябре 2025 году , у меня в апреле 2025 году родился 3 ребенок , то есть 1 ребенок ему 16 лет , он от 1 брака, но находиться у мужа на обеспечении который на СВО , 2 других детей 8лет, и 2 месяца это его дети , еще ребенок у него есть от 1 брака девочка 16 лет , то есть у него 3 кровных детей и 1 на еждевении . Может ли он уволиться по этой причине ? И как это надо сделать ?

Военное право

3 ответа юриста

4.6

Усольцев Виктор Николаевич •

27 дней назад

Здраствуйте!
Если у мужа трое кровных детей (двое от вашего брака и один от первого), и все они несовершеннолетние, этого достаточно для увольнения.
Ребенок на обеспечении (если он не кровный) может не учитываться, но если он официально находится на иждивении (например, усыновлен или муж платит алименты), его могут зачесть.
Подать рапорт – муж должен написать рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении.
Приложить документы:
Свидетельства о рождении всех детей.
Документы, подтверждающие обеспечение ребенка от первого брака (например, соглашение об алиментах, решение суда о проживании с отцом).
Справку о составе семьи (если дети проживают с вами).
Если ребенок от первого брака не находится на обеспечении мужа (например, проживает с матерью и алименты не выплачиваются), его могут не учесть. Тогда формально детей будет двое (8 лет и новорожденный), и увольнение не положено.
Если муж хочет гарантированно уволиться, лучше сразу подтвердить документально, что трое детей находятся на его обеспечении.

Средняя оценка ответа

5.0

Посмотрели 14

Анна •

27 дней назад

Он первому ребенку платит элементы по суду , мне как жене можно заняться этим вопросом , и какие документы тогда мне надо собрать чтоб отправить их в часть .

Анна •

27 дней назад

То есть элементы высчитывается с зарплаты сейчас и до подписания контракта тоже с работы высчитывали

Анна •

27 дней назад

Если муж это сделает боюсь документы затеряются где-то в шкафу , если я займусь это наверно быстрее будет .

Анна •

27 дней назад

А еще у нас есть удостоверение многодетных .

Усольцев Виктор Николаевич •

27 дней назад

Анна

Рапорт на увольнение (пишет муж, можно отправить скан).

Документы на детей:

Свидетельства о рождении всех детей (включая от первого брака).

Удостоверение многодетной семьи (важно, подтверждает статус).

Подтверждение алиментов:

Решение суда или нотариальное соглашение об алиментах.

Справка из бухгалтерии (если алименты удерживаются из зарплаты).

Справка о составе семьи (из МФЦ или УВМ МВД).

4.8

Гучапшев Хабас Феликсович •

27 дней назад

Здравствуйте!
В вашей ситуации есть важные основания, которые позволяют вашему мужу претендовать на досрочное увольнение с военной службы по контракту в связи с семейными обстоятельствами.
Согласно подпункту «г» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, если он является единственным кормильцем трёх и более детей, находящихся на его иждивении. Важно подчеркнуть, что не имеет значения, все ли дети кровные — главное, чтобы находились на его обеспечении и содержании.
Судя по вашему описанию:
– один ребёнок (16 лет) — от первого брака, но находится на иждивении вашего мужа;
– двое малолетних детей — его родные, один из них младенец;
– ещё один ребёнок от первого брака — 16 лет, но, по всей видимости, не проживает с ним и не находится на иждивении.
Если вы документально подтвердите, что трое детей находятся на иждивении мужа, он вправе подать рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам. К рапорту нужно приложить:
– копии свидетельств о рождении всех троих детей;
– документы, подтверждающие, что они действительно находятся на иждивении (например, справка из школы или детсада, справка из социальной защиты, возможно, решение суда о передаче ребёнка от первого брака на содержание отца и пр.);
– копия свидетельства о заключении брака;
– справка о составе семьи;
– справка из органов соцзащиты или ПФР о назначении (или не назначении) выплат по детям.
После подачи рапорта и сбора всех документов командование части передаёт материалы в вышестоящий орган. Если основания признаны достаточными, военнослужащего увольняют досрочно. Практика по таким делам сейчас складывается положительно, особенно когда в семье есть новорождённый и общий доход снижается.
Если командование отказывает без уважительных причин, возможно обжалование действий в военную прокуратуру или суд, но, как правило, при наличии полной и корректной документации до этого не доходит.
Желаю вашей семье сил и благополучия. Ваша ситуация заслуживает уважения, и закон на вашей стороне.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Средняя оценка ответа

4.0

Посмотрели 18

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

25 дней назад

Добрый день, Анна!
Все контракты по Указу Президента продлеваются автоматически до окончания срока действия СВО вне зависимости от срока указанного в контракте. Поэтому, если СВО завершится до окончания срока действия, указанного в контракте изначально, то он продлеваться не будет.
Семейные обстоятельства, которые позволяли расторгать контракт ранее - не действуют в настоящее время, поэтому расторгнуть контракт в связи с наличием несовершеннолетних детей на иждивении нельзя, чтобы вам там или здесь не обещали.
В настоящее время возможно расторжение контракта только в случае:
а) по возрасту (по достижении предельного возраста пребывания на военной службе)
б) по состоянию здоровья (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе)
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.

Оцените ответ исполнителя

4.4

Цифровой Юрист Аркаша •

25 дней назад

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий имеет право на увольнение по собственному желанию в случае появления у него новорожденного ребенка или еще одного ребенка, если у него уже есть два и более детей.

Для того чтобы ваш муж мог уволиться по данному основанию, ему необходимо подать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины - рождение новорожденного ребенка. В заявлении необходимо также указать данные о ребенке (ФИО, дата рождения) и предоставить документы, подтверждающие факт рождения (например, свидетельство о рождении).

После подачи заявления, начальство воинской части должно рассмотреть его в установленные сроки и принять решение о выдаче приказа об увольнении. В случае удовлетворения заявления, ваш муж будет уволен из вооруженных сил.

Пожалуйста, обратитесь к юристу или специалисту по военному праву для получения более подробной консультации и помощи в оформлении увольнения вашего мужа.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.

Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.

Муж находится на сво по контракту , контракт заканчивается в ноябре 2025 году , у меня в апреле 2025 году родился 3 ребенок , то есть 1 ребенок ему 16 лет , он...

Похожие вопросы