Я студентка, работала в университете лаборантом на кафедре по договору гпх. в договоре четко прописано, что период оказания моих услуг заканчивается 30 июня....

Добрый день! Я студентка, работала в университете лаборантом на кафедре по договору гпх. В договоре четко прописано, что период оказания моих услуг заканчивается 30 июня. Тем не менее мой работодатель требует от меня работать до тех пор, пока она не уйдет в отпуск. Свой ответ она аргументирует тем, что я устроена на 0,5 ставки, и должна работать 2,5 дня в неделю, однако она полгода шла мне на уступки и разрешала работать 1 день в неделю, когда у меня не было занятий. В договоре не написано о том, что я устроена на 0,5 ставки, что я должна работать 2,5 дня в неделю, также не указано, сколько часов я должна отработать. Никаких дополнительных соглашений также нет, продлевать договор со мной никто не собирается, оплачивать эти дни тоже. Кто прав в данной ситуации? Руководитель отказывается договариваться, что мне делать?