Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Да, коллективную жалобу на руководителя оформить можно — и это один из самых эффективных инструментов, когда устные разговоры и единичные обращения уже не работают.
Подписи нескольких сотрудников превращают «жалобу обиженного работника» в серьёзный сигнал, который проверяющие органы игнорировать уже не могут. Реакция приходит в разы быстрее.
Но именно в коллективных жалобах больше всего подводных камней.
— Неправильно выбрали адресата — жалоба ушла «не туда», ответ формальный.
— Слабые формулировки — проверка не нашла нарушений, хотя они были.
— Подписанты не защищены — руководитель вычисляет инициаторов и начинает давить или увольнять «по статье».
— Не приложены доказательства — жалоба превращается в «эмоции без фактов».
Грамотно составленная коллективная жалоба должна одновременно: чётко фиксировать нарушения со ссылками на закон, защищать самих заявителей от ответных действий, идти сразу в нужные инстанции в правильной последовательности.
Мы помогаем с такими делами под ключ:
— разбираем вашу ситуацию и определяем, какие именно нарушения тянут на жалобу;
— составляем текст так, чтобы по нему пришли с реальной проверкой, а не с отпиской;
— подсказываем, как подписать и подать, чтобы участников не «вычислили»;
— при необходимости сопровождаем дальше — до результата.
Запишитесь на консультацию — обсудим вашу ситуацию, и за одну встречу вы получите готовый план: куда писать, что писать и как защитить себя и коллег.
Чем раньше начнём — тем меньше шансов, что руководитель узнает раньше времени и начнёт действовать на опережение.