Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Обязательства определяются договором. Существенным условием является трудоустройство «в соответствии с полученной квалификацией» по специальности «учитель начальных классов» (или направлению подготовки 44.03.01/44.03.05 Педагогическое образование с профилем начальные классы). Заказчик (администрация города Невинномысска) указывает место работы (обычно конкретная школа или сеть школ города).
Выполнение трудовых функций именно по профилю — преподавание, воспитательная работа с детьми младшего школьного возраста в рамках основной образовательной программы.
Отработать в группе продлённого дня можно будет с согласия заказчика):
1. Разные должности и квалификационные требования. Учитель начальных классов — ведёт уроки, реализует основную общеобразовательную программу (ФГОС НОО), отвечает за учебные результаты.
Воспитатель ГПД — организует присмотр, отдых, питание, внеурочную деятельность после уроков. Это чаще позиция воспитателя, а не учителя-предметника. Должностные инструкции и ЕКС (Единый квалификационный справочник) различают эти должности.
2. Учителя начальных классов часто совмещают классное руководство + ГПД, но полноценная отработка целевого договора требует именно классного руководства и ведения уроков. Работа только воспитателем ГПД может не соответствовать «квалификации учителя начальных классов» в полном объёме.
3. Заказчик - администрация и управления образования при целевом обучении педагогов ориентируются на закрытие дефицита именно учителей классов. Конкретные условия прописаны в вашем договоре — там должен быть указан вид деятельности и место. Если договор говорит «педагогическая деятельность по профилю» или «в общеобразовательной организации по специальности», ГПД могут принять как часть нагрузки, но не как полную замену.
Изучите свой договор — посмотрите точные формулировки обязательств по трудоустройству и виду деятельности.
Обратитесь напрямую в управление образования администрации Невинномысска.
К директору школы, куда вас направят.
Если хотите только ГПД — нужно письменное согласие заказчика (администрации). В противном случае риск неисполнения договора и возврат средств (стипендии, выплаты и т.д.) + штрафы.