Вопрос юристу в Москве. Написала заявление на увольнение по собственному желанию указав дату увольнения следующего дня, заявление подписано. так получились что в период двухнедельной...

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение по собственному желанию указав дату увольнения следующего дня, заявление подписано. Так получились что в период двухнедельной отработки пришлось сесть на больничный (официально).
Теперь работодатель заставляет после больничного отработать все не отработанные дни. Т.е не учитывает в отработку дни проведенные на больничном. Я отказываюсь, на что мне сообщают что моё заявление на увольнение будет отозвано и я буду уволена по статье за какой то давний прогул, который не как не фиксировался документально. (т.е я ни чего не подписывала, ни какие акты дисциплинарного взыскания я не подписывала и объяснительные не писала). На сколько работодатель в праве так поступить?