Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
1. Зафиксируйте каждую задержку:
Дата, когда зарплата должна была быть выплачена (по ТД/ПВТР).
Дата фактической выплаты.
2. Направьте работодателю письменное требование (в 2 экз., отметка о приёме либо заказное письмо с описью).
3. При задержке > 15 календарных дней — письменно уведомите работодателя о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ (кроме исключений: госслужба, жизнеобеспечение, ЧС и т. п.). Сохраните подтверждение уведомления.
4. Подайте жалобу в ГИТ (онлайнинспекция.рф либо почтой):
5. Параллельно — заявление в прокуратуру (районную/городскую) с теми же документами.
6. При отсутствии результата — иск в суд (районный суд по месту работодателя либо по месту жительства работника):
Требования: взыскание долга, компенсации по ст. 236 ТК РФ, морального вреда (по усмотрению).
Госпошлина не уплачивается (ст. 393 ТК РФ).
Готов помочь вам составить все эти документы, ставка обсуждаема, сроки максимально короткие, в этот же день документы будут у вас.