В 2022 году была принята в организацию на должность продавца, не допускала прогулов опозданий добросовестно выполняла свои обязанности. являюсь матерью...

Здравствуйте, в 2022 году была принята в организацию на должность продавца, не допускала прогулов опозданий добросовестно выполняла свои обязанности. Являюсь матерью одиночкой и с помощью 2 бабушек воспитываю ребенка. В 2026 году новый сменившийся директор сказала об сокращениях выбирали между мной и другой женщиной. ( Не имеет возможно отношению к делу но женщина замужем без детей и самозанятая). В дальнейшем директор при личном разговоре сказала что хотела бы оставить вторую работницу а не меня, ТК почему то более уверенна в том человеке. Далее ввиду давления со стороны начальства было написано заявление по собственному желанию с моей стороны. Не было никакой компенсации выплат. Абсолютно ничего. Скажите можно ли что то добиться в данной ситуации? По моему мнению директор поступила незаконно.