/questions/lawyers/3584-vitushkin-artem-vyacheslavovich

Ответы юриста Витушкин Артем Вячеславович

Юрист-консультант Доступное право
Новосибирск, «Частный юрист»
Стаж: 6  лет
  336
Витушкин Артем Вячеславович
Ситуация сложная, и однозначного ответа без изучения вашего договора и действующего законодательства дать нельзя. Однако, мы можем разобрать возможные варианты развития событий и факторы, которые повлияют на решение вопроса о расторжении договора без возмещения средств. Ключевые моменты, которые нужно учитывать: * Текст договора: Самый важный документ. В нём должны быть прописаны условия расторжения договора, в том числе основания, позволяющие это сделать без штрафных санкций. Обратите внимание на пункты, касающиеся форс-мажорных обстоятельств, состояния здоровья, и возможности одностороннего расторжения. Наличие пункта о невозможности исполнения обязательств по состоянию здоровья – ваше основное преимущество. * Медицинские документы: Вам необходимо собрать исчерпывающий пакет медицинских документов, подтверждающих диагноз ("паническое расстройство и тяжелая депрессия"), и невозможность продолжения работы в школе из-за состояния здоровья. Это должны быть выписки из медицинской карты, заключения врачей-специалистов (психиатра, психотерапевта), справка о нетрудоспособности, возможно, потребуется экспертиза. Чем более весомые доказательства вы предоставите, тем выше шансы на успешное расторжение договора. * Законодательство: Обратите внимание на Трудовой кодекс РФ и Гражданский кодекс РФ. В ТК РФ есть статьи, касающиеся расторжения трудового договора по состоянию здоровья работника (ст. 81, 83 ТК РФ), но их применение к вашей ситуации зависит от конкретных формулировок договора. ГК РФ регулирует вопросы договорных обязательств. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Витушкин Артем Вячеславович
Добрый день! Ситуация с нерабочим процессором, купленным на Авито, требует внимательного подхода. Заявление о мошенничестве – серьёзный шаг, и прежде чем его подавать, необходимо собрать достаточную доказательную базу. Не всегда неработающий товар автоматически означает мошенничество. Важно установить, действовал ли продавец умышленно, зная о неисправности процессора и скрывая её. Куда можно обратиться: 1. В полицию (отдел МВД по месту вашего жительства или месту совершения сделки): Это наиболее распространённый вариант при подозрении на мошенничество. Заявление о преступлении, предусмотренном ст. 159 УК РФ ("Мошенничество"), должно содержать: * Ваши данные: ФИО, адрес, контактный телефон. * Данные продавца: ФИО, контактные данные (номер телефона, адрес, возможно, данные профиля Авито). Если есть, укажите его полные паспортные данные. * Подробное описание товара: Модель процессора, его характеристики. * Описание сделки: Дата покупки, цена, способ оплаты, способ доставки (лично, через пункты выдачи). * Описание неисправности: Что конкретно не работает, есть ли экспертное заключение о неисправности. Если есть скриншоты переписки с продавцом, приложите их. * Доказательства вашей правоты: Чеки, скриншоты переписки с продавцом на Авито, фотографии товара, подтверждение оплаты, экспертное заключение (если есть). * Сумма ущерба: Укажите стоимость процессора. * Просьба о возбуждении уголовного дела: Подайте чёткую просьбу о проведении проверки и возбуждении уголовного дела. Важно: Полиция может отказать в возбуждении дела, если не будет достаточной доказательной базы, подтверждающей умысел продавца. В этом случае, необходимо собрать больше доказательств. 2. В Роспотребнадзор (если продавец – индивидуальный предприниматель или юридическое лицо): Если продавец осуществлял предпринимательскую деятельность, вы можете обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на нарушение прав потребителя. Они не будут заниматься уголовным делом, но смогут помочь вам добиться возврата денег или замены товара в рамках защиты прав потребителя. Для этого вам понадобится договор купли-продажи (хотя бы скриншоты переписки), подтверждение оплаты и описание дефекта. 3. В суд (гражданский иск): Вы можете подать гражданский иск в суд о взыскании стоимости товара и морального вреда (если есть). Этот вариант более длительный и сложный, но может быть эффективен, если другие пути не дали результата. Вам понадобится собрать максимально полную доказательную базу. Что нужно сделать перед обращением в какие-либо инстанции: * Соберите все доказательства: Чеки, переписка с продавцом, фотографии товара, экспертное заключение (очень желательно, но необязательно на начальном этапе). * Попробуйте связаться с продавцом: Попытайтесь решить вопрос мирно, предложив возврат товара или денежных средств. Это может помочь избежать обращения в правоохранительные органы или суд. Зафиксируйте попытки связаться с ним. * Зафиксируйте все действия: Сохраните все документы, скриншоты и переписки. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Витушкин Артем Вячеславович
Здравствуйте! Вопрос о сохранении социальных выплат при переходе на самозанятость регулируется различными нормативными актами и зависит от конкретных условий получения каждой из выплат. Однозначного ответа «да» или «нет» нет. Рассмотрим каждую выплату отдельно: 1) Выплаты по потере кормильца: Право на получение пенсии по случаю потери кормильца устанавливается Федеральным законом № 173-ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Размер этой пенсии не зависит от наличия или отсутствия у получателя иных источников дохода, в том числе дохода от самозанятости. Таким образом, оформление статуса самозанятого не влияет на получение пенсии по потере кормильца. Получатель продолжает получать выплаты в установленном порядке. 2) Социальная стипендия одиноко проживающего студента: Право на социальную стипендию регулируется законодательством субъектов РФ (в каждом регионе свои правила). Обычно, для получения такой стипендии, помимо статуса одиноко проживающего студента, учитывается критерий нуждаемости. Критерии нуждаемости могут включать в себя уровень дохода семьи студента, наличие имущества и другие факторы. Оформление статуса самозанятого может повлиять на право на получение социальной стипендии. При этом, влияние будет зависеть от того, как конкретный субъект РФ трактует "нуждаемость" и как учитывает доход от самозанятости при расчете нуждаемости. В некоторых регионах доход от самозанятости может быть учтен при расчете нуждаемости, и это может привести к уменьшению размера стипендии или даже к её отмене. В других регионах — нет, и выплата стипендии сохранится. Чтобы узнать наверняка, сохранится ли право на социальную стипендию при переходе на самозанятость, необходимо: * Обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства. Они предоставят информацию о конкретных критериях нуждаемости, действующих в вашем регионе, и о том, как учитывается доход от самозанятости при назначении социальной стипендии. * Внимательно изучить нормативные акты субъекта РФ, регулирующие назначение и выплату социальных стипендий студентам. Эта информация обычно доступна на сайтах органов социальной защиты или министерств образования соответствующего региона. В заключение: Получение выплат по потере кормильца не зависит от статуса самозанятости. Что касается социальной стипендии студента, то ситуация неоднозначна и зависит от региональных особенностей. Рекомендуется обратиться в компетентные органы для уточнения информации. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Витушкин Артем Вячеславович
Здравствуйте! Ситуация, в которой вы оказались, требует незамедлительного и внимательного подхода. Действия вашего работодателя незаконны. Переложить ответственность за недостачу на вас без наличия доказательств вашей вины он не может. Давайте разберем ситуацию детально, опираясь на нормы законодательства РФ. 1. Отсутствие доказательств вины: Ключевой момент – отсутствие доказательств вашей причастности к недостаче. Работодатель обязан доказать вашу вину. Этого он не может сделать, опираясь лишь на свои утверждения о том, что вы «подставили» другого сотрудника. Для привлечения вас к материальной ответственности необходимы веские доказательства, подтверждающие вашу вину, например: * Акты ревизии/инвентаризации: Должны быть оформлены в соответствии с законодательством, с указанием конкретных фактов недостачи и подтверждением вашего участия в ней. Простое заявление работодателя недостаточно. * Свидетельские показания: Показания свидетелей должны быть достоверными и подтверждать вашу вину. Слухи и предположения не являются доказательствами. * Документальные подтверждения: Любые документы, подтверждающие вашу причастность к недостаче (например, расписки, переписки, видеозаписи). Без таких доказательств попытки работодателя «навесить» на вас долг незаконны. 2. Незаконность перевода долга: Работодатель не имеет права просто «перебросить» долг на вас. Материальная ответственность работника наступает только при наличии его вины и установленной причинной связи между действиями работника и возникновением ущерба. Это регулируется статьей 238 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), которая применяется и к договорам ГПХ, если в договоре предусмотрена материальная ответственность. Даже если в вашем договоре ГПХ прописана материальная ответственность, она должна быть обоснованной и подтвержденной доказательствами вашей вины. 3. Расторжение договора ГПХ: Вы вправе расторгнуть договор ГПХ в любое время, руководствуясь условиями самого договора или уведомив работодателя в порядке, установленном договором. Невыплата несуществующего долга не является основанием для отказа в расторжении договора. Работодатель не может удерживать вас от расторжения договора, угрожая вам невыдуманным долгом. 4. Ваши действия: * Соберите доказательства: Зафиксируйте все попытки работодателя «навесить» на вас долг (письменные заявления, электронная переписка, аудио- или видеозаписи разговоров). * Откажитесь от выплаты долга: Напишите работодателю письменный отказ от выплаты долга, аргументируя это отсутствием доказательств вашей вины. Отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. Сохраните копию письма. * Обратитесь к юристу: Проконсультируйтесь с юристом. Юрист поможет вам оценить ситуацию, подготовить необходимые документы и защитить ваши права в случае необходимости обращения в суд. * Расторгните договор ГПХ: После консультации с юристом напишите заявление о расторжении договора ГПХ. Отправьте его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. * В случае судебного иска: Если работодатель подаст на вас в суд, юрист поможет вам подготовиться к судебному разбирательству, представит доказательства вашей невиновности и защитит ваши права. Важно: Не поддавайтесь на уговоры работодателя и не выплачивайте долг, если вы уверены в своей невиновности. Это может быть расценено как признание вины. Помните, что само по себе утверждение работодателя не является доказательством вашей вины. Вы имеете право на защиту своих прав и интересов. Обращение к юристу – наиболее разумный шаг в сложившейся ситуации. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Витушкин Артем Вячеславович
Здравствуйте! В вашем случае, чтобы попытаться изменить или отменить алименты, вам необходимо обратиться в суд. Согласно статье 135 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ), изменение размера алиментов может быть осуществлено по вашему заявлению, если изменились обстоятельства, при которых устанавливался размер алиментов. Нормы закона: Статья 135 СК РФ — Говорит о том, что порядок и условия изменения размера алиментов могут быть основаны на изменении материального или семейного положения сторон (в вашем случае, возможно, что вами будет заявлено о том, что бывшая жена не занимается детьми и не выполняет свои родительские обязанности). Статья 139 СК РФ — Уточняет, что при отсутствии необходимости содержания детей в определённых случаях возможно освободить от уплаты алиментов, если один из родителей не исполняет свои обязанности по уходу и воспитанию детей. Статья 120 СК РФ — Способствует определению места жительства ребенка, что может также повлиять на решение суда о необходимости алиментов. Процедура отмены алиментов: Сбор доказательств: Вам нужно будет собрать подтверждения того, что бывшая жена не занимается воспитанием детей и что их воспитывают бабушка с дедушкой, а младшая дочь живет в интернате. Это могут быть документы, выписки, свидетельства. Подача иска: Вам необходимо подать исковое заявление в суд по месту жительства ответчика (вашей бывшей жены) или по месту жительства собственных детей. В иске необходимо указать все обстоятельства, касающиеся вашей ситуации, собрать все доказательства и требовать, согласно вашим обстоятельствам, изменения или отмены алиментов. Судебное разбирательство: После подачи иска, суд назначит дату заседания, на которое вам нужно будет явиться с документами. Решение суда будет зависеть от представленных вами доказательств и показаний. Заключение: Необходимо понимать, что отмена алиментов — это сложная юридическая процедура, которую лучше всего осуществлять с помощью адвоката, специализирующегося на семейных делах. Это поможет вам не только грамотно оформить документы, но и представить ваши интересы в суде более эффективно. Если у вас остались вопросы, или понадобится помощь с составлением иска, не стесняйтесь обращаться Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Витушкин Артем Вячеславович
При регистрации места жительства в Российской Федерации, если у вас есть паспорт РФ, действующим законодательством предусмотрены определённые правила. Прежде всего, вам нужно понимать, что прописка (или регистрация по месту жительства) – это формальная процедура, которая подтверждает ваше место жительства. Согласно статье 20 Федерального закона от 25 июня 1993 года № 5242-1 «О регистрации граждан по месту жительства и по месту пребывания в Российской Федерации», физические лица имеют право на регистрацию по месту жительства в пределах Российской Федерации, если у них есть право на это жильё. Для этого вам потребуется: Документ, подтверждающий право на жильё (например, договор аренды, собственность и т.д.); Паспорт гражданина Российской Федерации. Прописку из паспорта ДНР в паспорт РФ просто так перенести нельзя. Необходимо пройти процедуру регистрации по месту жительства, предоставив указанные документы. Что касается того, можно ли это сделать, не выезжая в Донецкую область, то вы можете попробовать подать заявку на регистрацию через МФЦ или в органах местного самоуправления по месту жительства в России. Это возможно, если у вас есть все необходимые документы и подтверждение прав на жильё. Однако важно учесть, что процесс может занять время, в зависимости от местных административных процедур. Таким образом, вы можете зарегистрироваться по месту жительства в России без необходимости возвращаться в Донецкую область, если у вас есть все необходимые документы для этого. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Витушкин Артем Вячеславович
В вашей ситуации затрагиваются несколько аспектов трудового законодательства Российской Федерации. Рассмотрим ключевые моменты, которые могут помочь вам разобраться с вашей проблемой. 1. Трудовой кодекс РФ Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 21), запрещается необоснованное увольнение работников, в том числе и несовершеннолетних. Работодатель не имеет права уволить работника без установленной законом причины. 2. Условия труда несовершеннолетних Согласно статье 91 Трудового кодекса, работодатель обязан учитывать интересы несовершеннолетних работников и не допускать действий, которые могут угрожать их жизни или здоровью. Увольнение несовершеннолетнего работника, в том числе в ситуации, когда он оказался в сложной ситуации, может быть расценено как нарушение закона. 3. Неправомерные действия работодателя Статья 192 Трудового кодекса регулирует основания для дисциплинарных наказаний. Работодатель не может применять штрафы за отсутствие неисполненной работы, если такая неисполненная работа не была непосредственно связана с поведением работника. Кроме того, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а удерживание ее без оснований является нарушением. 4. Налоговое законодательство Вы упомянули, что ваш работодатель уклоняется от налогов. Это может квалифицироваться как налоговое преступление по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации, что является основанием для обращения в правоохранительные органы. 5. Заявление о незаконном увольнении Если ваше увольнение действительно произошло без законных оснований, вы имеете право на восстановление на работе. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию (Росструд) с заявлением о нарушениях, а также в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате. Рекомендации Соберите доказательства (записи разговоров, переписка, очевидцы), подтверждающие вашу позицию. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя и нарушения трудового законодательства. Рассмотрите возможность обращения в суд для защиты ваших прав. Если вы находитесь в уязвимом положении как несовершеннолетний работник, возможно, стоит обратиться за юридической помощью Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше