Доступная юридическая помощь

Добрый день!
" Бухгалтерия отказывает почему то"
В обосновании письменного отказа что указано? Сотрудник написал заявление о предоставлении ему отпуска учебного, предоставил справку вызов и ему письменно отказали с обоснованием? Если устно, то это совершенно не считается.
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной или очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В соответствии со статьей 177 Трудового кодекса Российской Федерации указанная гарантия предоставляется лицам, совмещающим работу с получением образования, при получении образования соответствующего уровня впервые.
В соответствии с частью 8 статьи 69 Федерального закона от
29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета – лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры – лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
3) по программам ординатуры или программам ассистентуры –стажировки – лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры – стажировки;
4) по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), свидетельство об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.
Обучение по программе магистратуры впервые при наличии диплома бакалавра не является получением второго высшего образования.
Поэтому предоставить отпуск обязаны по закону.
Что касается оплаты отпуска, то оплата проезда к месту учебы и обратно, предусмотренная ст. 173 ТК РФ, представляет собой отдельную гарантию для сотрудников, совмещающих работу с обучением.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Поэтому, если у вас работник предоставил правку справка из ВУЗа, подтверждающую успешное освоение работником учебной программы, то 1 раз в год ему оплатят проезд.
Если же вам требуется дополнительная детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при продаже недвижимого имущества налог на доходы физических лиц (НДФЛ) обычно взимается с разницы между суммой продажи и суммой, за которую это имущество было приобретено.

В вашем случае, так как вы продаете квартиру дешевле, чем купили, то вы не получите дохода от продажи и, следовательно, не будете обязаны платить налог на доходы физических лиц.

Однако, важно учитывать, что при продаже недвижимости могут возникнуть другие налоговые обязательства, такие как налог на имущество или налог на прирост стоимости имущества. Рекомендуется проконсультироваться с налоговым консультантом или специалистом по налогообложению для получения конкретной информации и рекомендаций в вашей ситуации.

Здравствуйте, все зависит от того, что указано в инструкции по Технике Безопасности. Если в ней четко написано, что каска является обязательным атрибутом спецодежды
при любых передвижениях по объекту, то в этом случае снимать каску категорически запрещено. Законодательство Российской Федерации предусматривает требования по обеспечению безопасности труда на производстве. Работодатель вправе устанавливать необходимые правила и требования для предотвращения травматизма и аварийных ситуаций. Если работодатель установил обязательное использование касок на производстве, то нарушение этого правила может привести к дополнительным рискам для работника. Таким образом, работодатель имеет право устанавливать необходимые правила и требования для предотвращения травм и аварий, а также налагать дисциплинарные меры на работников, нарушающих эти правила, в соответствии с трудовым законодательством. Думаю, на первый раз вам должны объявить предупреждение, но никак не предлагать увольняться. Если вас дальше будут принуждать к увольнению, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия руководителя

Здравствуйте. Это не МВД, а мошенники. Ничего платить не нужно. Нужно почистить кэш браузера и не переходить по подозрительным ссылкам.