/law/4253-tkach-nikolay-vladimirovich
Ткач Николай Владимирович
Карма
4.0k
Ткач Николай Владимирович

Ткач Николай Владимирович

Ткач Николай Владимирович

Ткач Николай Владимирович

г. Санкт-Петербург, «Частный юрист»
Стаж: 6 лет   389
от 1200
Среднее время ответа: 1 мин
171
Консультация

Образование:

Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

О себе:

Специализация:

По составлению документов
По судам, искам, претензиям
По авто, страховкам, ДТП
По семейным делам
Смотреть еще
По анализу документов
По земле и недвижимости
По работе
Трудовые споры
По наследству
Списать долги, банкротство
Скрыть
Автоюрист
Проблема:
Клиента обвинили в ДТП, но он не виноват – были поддельные свидетели.
Решение:
Заказали автотехническую экспертизу (доказали нестыковки в показаниях).

Подали встречное заявление о мошенничестве.
Трудовые споры
Проблема:
Клиента уволили за "прогул", хотя он был на больничном. Работодатель отказался восстанавливать его.
Решение:
Собрали доказательства (больничный лист, переписку с начальством).

Подали иск о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за вынужденный прогул.
Жилищные споры
Проблема:
Хозяин квартиры удержал залог 50 000 ₽ за "повреждения", которых не было.
Решение:
Написали претензию с требованием вернуть деньги + приложили фото квартиры при сдаче.

Указали на ст. 622 ГК РФ (депозит – не штраф).
Исход: Арендодатель вернул деньги после письма от юриста.
Споры с коллекторами
Проблема:
Коллекторы разглашали долг клиента перед коллегами, угрожали увольнением.
Решение:
Отправили коллекторам официальное требование прекратить нарушения (ст. 7 ФЗ "О защите персданных").

Подали жалобу в ФССП и прокуратуру.
Исход: Коллекторское агентство извинилось, звонки прекратились.
Автор отзыва: Ольша | Осинники
28.10.2025
0
0 2
Автор отзыва: Кузьмин | Ижевск
28.10.2025
0
1 5
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
2 дня назад
Кузьмин
Отлично!
Дорогой клиент,
Мы хотели бы выразить нашу искреннюю благодарность за вашу положительную оценку нашего юридического сервиса. Ваше доверие и удовлетворение - наша главная цель, и мы рады, что смогли оказать вам необходимую юридическую консультацию.
0
0
Автор отзыва: Анна | Москва
01.08.2025
0
1 16
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
01.08.2025
Анна
Спасибо большое, все подробно разъяснили
"Спасибо за доверие! Мы рады, что смогли помочь вам разобраться в сложной ситуации. Обращайтесь к нам снова, если возникнут вопросы."
0
0

Всего отзывов:29
62
17
7
7
8

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Ткач Николай Владимирович
Ответчик (одаряемая) имеет полное право подать апелляцию — это ее законное право на обжалование решения, которое еще не вступило в силу. Пока апелляция не рассмотрена, решение первой инстанции не действует. Это значит, что договор дарения формально еще в силе, и она по-прежнему считается собственницей квартиры на основании старой "дарственной". Именно этим она и пользуется, когда меняет замки — она распоряжается имуществом, которое пока еще юридически принадлежит ей. Ваша главная ошибка — в статусе вашей мамы. Пока дед жив, наследственных прав у нее нет. Она не является "прямым наследником" в данный момент, так как наследство еще не открылось. Ее право на проживание в квартире могло быть основано только на праве собственности деда или ее прописке (регистрации) там. Если прописки нет, а дед сейчас не проживает в квартире и не является собственником (поскольку дарственная еще не отменена), то права требовать доступа у вашей мамы, увы, тоже нет. Что делать прямо сейчас: Срочно подавать ходатайство о обеспечительных мерах. Это ваш главный и единственный инструмент. В рамках апелляционного производства (в тот же суд, который рассматривает апелляцию) нужно подать ходатайство о запрете ответчику совершать любые действия с квартирой: продавать, дарить, менять замки, вселять посторонних лиц. Можно также просить суд обязать ее не препятствовать доступу в квароду деда, если он там был зарегистрирован и проживал. Суд может наложить обеспечительные меры, если докажете, что ее действия затруднят или сделают невозможным исполнение будущего решения (например, если она успеет продать квартиру добросовестному покупателю). Обратиться к судебным приставам-исполнителям — бесполезно. Исполнительного производства еще нет, так как решения нет. Они не имеют полномочий что-либо делать. Вызывать полицию. Это имеет смысл только в одной ситуации: если в квартире остались личные вещи деда или ваши, и вы хотите их забрать. Полиция может составить акт и обеспечить доступ для изъятия вещей, но выселить эту женщину или вскрыть замки они не могут, так как она представляет документы о собственности. Ваша основная задача на данный момент — не пытаться силой вернуться в квартиру, а юридически "заморозить" ее статус через ходатайство об обеспечительных мерах. Если суд удовлетворит это ходатайство, а она продолжит свои действия (например, не пустит деда), это будет уже нарушением определения суда, и тогда можно будет обращаться к приставам для принудительного исполнения. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
2
Ткач Николай Владимирович
Здравствуйте. Чтобы грамотно расторгнуть договор, важно понимать, какое именно основание вы используете. От этого зависит процедура и ваши риски. 1. По соглашению сторон. Это самый простой и безопасный путь. Вы составляете письменное соглашение о расторжении, где прописываете, что стороны не имеют друг к другу претензий. Это исключает любые будущие споры о неисполнении. Если уже были оплаты, в соглашении четко пропишите их судьбу (подлежат возврату или нет). 2. Односторонний отказ. Почти все договоры услуг содержат условие об одностороннем отказе (ст. 782 ГК РФ). Проверьте ваш договор: обычно там указан срок для уведомления (например, за 3-5 дней). Направьте ИП заказное письмо с уведомлением о расторжении, ссылаясь на этот пункт договора. Важно: даже если в договоре нет такого пункта, вы как заказчик вправе отказаться, оплатив исполнителю фактически понесенные расходы. 3. Существенное нарушение договора. Если ИП не оказал услуги в срок или ненадлежащего качества, вы можете расторгнуть договор в одностороннем порядке через суд (ст. 450 ГК РФ). Но здесь вам уже нужно будет доказывать факт нарушения — готовьте переписку, претензии, любые доказательства. Главная рекомендация: не просто сообщите о своем решении, а оформите его письменно. Направьте официальное уведомление с описью вложения, сохраните квитанцию. Это защитит вас от претензий, что вы сорвали исполнение договора. Если была предоплата, будьте готовы к спору о ее возврате — ИП вправе удержать расходы, которые он реально понес перед уведомлением. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Ткач Николай Владимирович
Здравствуйте. Ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение "по собственному желанию". Это классическая уловка работодателя, чтобы избежать ваших законных выплат и гарантий при сокращении. Правильный путь — настаивать именно на процедуре сокращения. Вот ключевые отличия, которые критически важны для вас: Выходное пособие. При сокращении вам обязаны выплатить средний месячный заработок на время трудоустройства (ст. 178 ТК РФ). И не просто одну сумму. За вами сохраняется средний заработок на период до двух месяцев (а в исключительных случаях — и до трех), если вы встанете на биржу труда и не найдете работу. Пособие по безработице будет дополнять эту сумму. Увольняясь "по собственному", вы теряете эти деньги полностью. Компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты вы получите в любом случае. Но при сокращении работодатель также обязан предложить вам в письменной форме все вакантные должности, которые у него есть, даже нижеоплачиваемые или нижестоящие. Отказ от предложенных вакансий должен быть также оформлен письменно — это важно для получения всех пособий. Ваш возраст — не препятствие. Закон запрещает дискриминацию по возрасту. Более того, как лицо предпенсионного возраста, вы находитесь под дополнительной защитой. Увольнение вас по инициативе работодателя (к коему относится и сокращение) требует соблюдения сложных процедур и дает вам больше рычагов для защиты. Ваши действия: Ничего не подписывайте, особенно заявление "по собственному". Потребуйте у работодателя уведомление о сокращении под роспись. В нем должны быть указаны все ваши гарантии и права. Внимательно изучите все предложенные вакансии перед отказом. Соглашаясь на "собственное желание", вы добровольно отказываетесь от существенной финансовой поддержки на период поиска новой работы. Все переговоры с работодателем ведите в письменной форме, чтобы в случае спора у вас были доказательства его настоящих намерений. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
2
0
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
6
0
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
1
0
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
1
0
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
1
0
Аренда жилья и права арендаторов
Аренда жилья и права арендаторов
1
0
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
1
0
👨‍👶 Оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребёнка — новый законопроект
👨‍👶 Оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребёнка — новый законопроект
0
0
👶 Удвоенный стаж за уход за ребёнком до 1,5 лет: новый законопроект
👶 Удвоенный стаж за уход за ребёнком до 1,5 лет: новый законопроект
0
0
🏠 Налоговый вычет за аренду жилья: готовится пакет законопроектов
🏠 Налоговый вычет за аренду жилья: готовится пакет законопроектов
0
0
💳 Лимит на количество банковских карт у одного человека: что известно о законопроекте
💳 Лимит на количество банковских карт у одного человека: что известно о законопроекте
1
0
С 1 января 2026 года МРОТ вырастет почти на 21%
С 1 января 2026 года МРОТ вырастет почти на 21%
0
0
🏡 Семейная ипотека: законопроект о дифференцированных ставках
🏡 Семейная ипотека: законопроект о дифференцированных ставках
0
0
👨‍👩‍👧 Усыновление и опека: новые правила отпусков с 1 сентября 2025 года
👨‍👩‍👧 Усыновление и опека: новые правила отпусков с 1 сентября 2025 года
0
0
👵 Новый порядок подтверждения назначения пенсий: что изменится с октября 2025 года
👵 Новый порядок подтверждения назначения пенсий: что изменится с октября 2025 года
1
0