Доступная юридическая помощь

Добрый день!
Решение о том, с кем останется ребёнок после развода, принимает суд, исходя из его интересов (ст. 65 СК РФ). Официальное трудоустройство не является обязательным условием для получения опеки, но суд учитывает ряд факторов, включая материальное положение, условия жизни, привязанность ребёнка к каждому из родителей и другие обстоятельства.
При определении места жительства ребёнка суд учитывает:
Привязанность ребёнка к каждому из родителей. Важную роль играет эмоциональная связь и сложившийся образ жизни.
Условия для жизни и воспитания. Суд оценивает жилищные условия, наличие необходимой инфраструктуры (школа, поликлиника), возможность обеспечить ребёнку комфортные условия.
Возраст и состояние здоровья ребёнка. Для младших детей часто приоритет отдаётся матери, но это не универсальное правило.
Нравственные и личные качества родителей. Суд может запросить характеристики с места работы, от соседей, педагогов.
Материальное положение. Хотя преимущество в материально-бытовом плане не является безусловным основанием для удовлетворения требований родителя, оно может учитываться в совокупности с другими факторами.
Режим работы и график родителей. Если один из родителей работает вахтовым методом, это может повлиять на решение, так как вахтовая работа предполагает длительное отсутствие.
Мнение ребёнка. С 10 лет суд обязан учитывать его желание, если оно не нарушает его интересы.
Официальное трудоустройство может усилить вашу позицию в суде, так как демонстрирует стабильность и способность обеспечить ребёнка. Однако отсутствие работы не является препятствием для получения опеки, если вы сможете доказать, что:
имеете другие источники дохода (например, от предпринимательской деятельности, инвестиций);
условия для проживания ребёнка с вами лучше, чем у бывшего супруга (например, близость к школе, наличие родственников, которые помогут с уходом);
вы активно участвовали в воспитании ребёнка до развода и готовы продолжать это делать.
Соберите доказательства своей компетентности как родителя:
характеристики с места работы (если есть) или от соседей, знакомых, педагогов;
документы, подтверждающие участие в жизни ребёнка (посещение школьных собраний, визитов к врачу);
фото- и видеоматериалы, свидетельствующие о вашей заботе.
Взаимодействуйте с органами опеки. Они проведут обследование условий жизни и дадут заключение суду. Постарайтесь создать положительное впечатление: покажите, что готовы сотрудничать и обеспечить ребёнку комфортные условия.
Учитывайте мнение ребёнка. Если ему больше 10 лет, его желание может повлиять на решение суда. Обсудите с ним ситуацию, но не оказывайте давления.
Будьте готовы к психологической экспертизе. В сложных случаях суд может назначить тест на родительскую компетентность.
Суд принимает решение, исходя из интересов ребёнка, учитывая совокупность обстоятельств. Если вы сможете доказать, что способны обеспечить ребёнку лучшие условия для жизни и воспитания, шансы на получение опеки высоки даже без официального трудоустройства.

К сожалению, я не могу просматривать сторонние сайты. Могу ли я как-то помочь вам с информацией или консультацией по данной теме?

Здравствуйте!
Уважаемые коллеги, нет никаких трех дней отработки. Есть требование предупредить. Ну и автор не указывает характер договора.
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Жалоба на апелляционное решение подаётся в суд кассационной инстанции через суд, который его вынес. Это обязательное правило, предусмотренное статьёй 378 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В зависимости от уровня суда, принявшего апелляционное решение, жалоба подаётся в:
Кассационный суд общей юрисдикции.
Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ.
Адрес кассационного суда зависит от региона, в котором рассматривали дело в первой инстанции. Например, если дело рассматривали в Ростове-на-Дону, подавать кассационную жалобу надо в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа.
Согласно статье 376 Гражданского процессуального кодекса РФ, кассационная жалоба на апелляционное определение может быть подана в течение трёх месяцев со дня его вынесения. Если срок был пропущен по уважительным причинам, его можно восстановить. Смысл есть