Доступная юридическая помощь

Здравствуйте!
Понимаю, что ситуация непростая, особенно когда уже нет сил оставаться на месте работы. Постараюсь спокойно объяснить, как это работает по закону.
В России увольнение по собственному желанию требует предупреждения работодателя за 14 календарных дней. Исключения бывают только если вы на испытательном сроке — тогда действительно три дня. Но даже в этих случаях больничный не отменяет сам срок предупреждения, он просто позволяет вам не выходить на работу в этот период. То есть отрабатывать вы не обязаны, но срок в любом случае идёт.
То, что вы хотите закрыть больничный в последний день и в ту же дату указать увольнение, к сожалению, не сработает. Работодатель вправе считать срок уведомления с момента получения вашего заявления, и без отработки уйти можно только если у вас есть уважительные причины, предусмотренные законом, или если работодатель согласится отпустить раньше.
Если сил уже нет, можно направить заявление заказным письмом прямо сейчас. Датой подачи будет день, когда работодатель получит письмо, а весь срок вы можете спокойно находиться на больничном, не выходя на работу.
Держитесь, такие моменты всегда эмоционально тяжёлые, но вы действуете очень грамотно.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Здраствуйте!
Действительно, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно минимум за две недели. Но вот важный момент: если в период предупреждения сотрудник находится на больничном, срок уведомления продлевается на количество дней болезни. То есть фактически, пока вы находитесь на больничном, работодатель не имеет права вас привлечь к работе.
Открытие больничного действительно помогает избежать фактической трехдневной отработки.
Закрываете больничный в последний рабочий день и отправляете работодателю почтой заказным письмом заявление на увольнение вместе с закрытым больничным листом.
Здесь важно соблюсти одно правило: датируйте свое заявление днем окончания больничного листа, и желательно вручить письмо с уведомлением о вручении, чтобы зафиксировать дату отправки и получение документа работодателем.
Работодатель обязан принять ваш больничный лист и учитывать его в расчетах, в частности при определении последнего рабочего дня и расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

Здравствуйте. В соответствии с вашим запросом разъясняю следующее. Отказ социального центра в перечислении единовременной выплаты на вашу банковскую карту ВТБ по причине работы учреждения исключительно со Сбербанком является неправомерным и нарушает ваши права как получателя социальной выплаты. Действующее законодательство Российской Федерации не содержит норм, обязывающих граждан иметь счет или карту конкретного банка для получения выплат социального характера. Ключевым требованием является использование национальной платежной системы «Мир» для всех социальных выплат из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, что установлено частью 4.1 статьи 30.1 Федерального закона от 27 июня 2011 года № 161-ФЗ «О национальной платежной системе». Поскольку ваша карта ВТБ является картой национальной платежной системы «Мир», формальных оснований для отказа в зачислении средств на нее не имеется.
Навязывание конкретного банка-эквайера или расчетного банка социальной службой создает необоснованные препятствия в получении государственной услуги, что противоречит принципам, закрепленным в Федеральном законе от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». В данной ситуации вы вправе требовать от социального центра осуществления выплаты на реквизиты вашей карты ВТБ с платежной системой «Мир». Альтернативным и абсолютно законным способом получения средств является выплата наличными денежными средствами через кассу соответствующего учреждения или через организацию федеральной почтовой связи. Таким образом, социальный центр обязан обеспечить вам возможность получить причитающуюся выплату одним из законных способов: путем перечисления на любую указанную вами банковскую карту «Мир» либо выдачи наличных денег.
Для решения вопроса вам необходимо предпринять следующие действия. Во-первых, составьте и подайте в социальный центр письменное заявление, в котором четко укажите реквизиты вашей карты ВТБ с подтверждением ее принадлежности к платежной системе «Мир» и потребуйте произвести перечисление на нее. В заявлении целесообразно сослаться на отсутствие законодательных оснований для ограничения выбора кредитной организации. Во-вторых, в том же заявлении укажите, что в случае технической невозможности перевода средств на карту вы требуете произвести выплату наличными денежными средствами. Подача заявления должна быть зафиксирована либо входящим номером, либо на вашем экземпляре должна быть проставлена отметка о приеме. В случае получения устного или письменного отказа с неаргументированной ссылкой на внутренние регламенты учреждения вы вправе обжаловать такие действия в вышестоящий орган социальной защиты населения, в прокуратуру по месту нахождения социального центра либо в суд в порядке, установленном главой 25 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Здравствуйте!
В ситуации, когда социальный центр отказался переводить материальную помощь на карту ВТБ, аргументируя тем, что работают только с банком Сбербанк, но при этом оба банка используют платежную систему МИР, есть определенные нормативные требования.
Основные моменты:
1. Обязанность выплаты: Согласно правилам предоставления социальных выплат и материальной помощи, социальные службы должны обеспечить получение выплат удобным и возможным способом для получателя. Если у вас есть карта ВТБ с платежной системой МИР, то теоретически перевод на такую карту возможен, если это предусмотрено внутренней политикой соццентра и есть техническая возможность.
2. Обработка выплат: Обычно, если в организации есть возможность перевода на платежную систему МИР, то выплаты должны осуществляться именно этим способом, независимо от банка-эмитента. Главное, чтобы карта поддерживала платежную систему МИР.
3. Отказ соццентра: Если они отказываются переводить деньги на карту ВТБ, ссылаясь на невозможность работы с этим банком, то нужно уточнить:
- Есть ли техническая возможность перевода на карту ВТБ с использованием платежной системы МИР?
- Какие причины они указывают для отказа?
4. Альтернативные формы выплаты: В случае невозможности перевода на карту, соццентр обязан обеспечить выплаты наличными либо другим допустимым способом, установленным законом.
Рекомендуемые действия:
- Обратитесь в соццентр за разъяснениями с ссылкой на возможность перевода через платежную систему МИР на карту ВТБ.
- Попросите оформить письменный отказ с объяснением причин.
- В случае, если перевод на карту невозможен, требуйте выплату наличными — это ваше законное право.
- Можно дополнительно проконсультироваться с юристом или в местных органах соцзащиты, чтобы подтвердить ваши права.
ИТОГ: Соццентр обязан обеспечить выплату материальной помощи любым допустимым законом способом, в том числе переводом на вашу карту ВТБ, если есть техническая возможность через платежную систему МИР. В противном случае, они должны выплатить наличными или предложить другой подходящий способ выплаты.