Консультация юриста - Онлайн

Из представленной информации следует, что Ваш супруг проходил военную службу по контракту около трех лет, по воинской специальности являлся связистом. В дальнейшем его вместе с другими военнослужащими начали перемещать в рамках формирования подразделений БПЛА: сначала направили в командировку с последующим переводом в г. Чебаркуль, затем в составе группы около 150 человек перевезли в Екатеринбург, оттуда — в Ростов. При этом изначально сообщалось, что речь идет о переводе в другую воинскую часть на постоянное место службы, однако фактически после прибытия в Ростов его сразу направили в зону проведения СВО. Отдельных документов о согласии на это, со слов семьи, он не подписывал. В определенный период связь отсутствовала, телефоны были изъяты, семье достоверная информация о его местонахождении своевременно не сообщалась.
Ключевой вопрос здесь не в том, подписывал ли он отдельное «согласие на СВО», а в том, имелись ли у командования правовые основания для его перемещения, перевода, командирования и последующего направления к месту выполнения задач, а также соблюдены ли требования к оформлению таких решений. В период частичной мобилизации контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания этого периода, а перечень оснований для увольнения ограничен специальным указом Президента.
Согласно пункту 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Пункт 5 того же Указа устанавливает ограниченный перечень оснований увольнения: по возрасту, по состоянию здоровья (при признании ВВК не годным) и в связи со вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы. Это означает, что в период действия частичной мобилизации обычное окончание срока контракта само по себе не прекращает военную службу.
Вопросы перевода к новому месту военной службы регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Из доступного текста следует, что военнослужащий может быть переведен из одной воинской части в другую, в том числе в другую местность. Кроме того, в судебной практике прямо указано, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен по служебной необходимости на равную воинскую должность без его согласия, и само по себе это не рассматривается как нарушение его прав.
Ограничения, связанные с использованием телефонов и распространением информации о службе, закреплены Федеральным законом от 06.03.2019 № 19-ФЗ, которым были внесены изменения в закон «О статусе военнослужащих». Закон запрещает военнослужащим распространять сведения, позволяющие определить их местонахождение, принадлежность к конкретным подразделениям, деятельность части, передислокацию и иные сведения такого рода. Также при исполнении обязанностей военной службы запрещается иметь при себе электронные устройства, которые позволяют хранить и передавать фото-, видео- и геоданные.
Одновременно закон «О статусе военнослужащих» предусматривает определенные семейные гарантии. В частности, отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему, в том числе в других исключительных случаях, когда его присутствие в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Кроме того, супругам военнослужащих отпуск по месту их работы по желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего.
Требовалось ли отдельное согласие или новая подпись на отправку в зону СВО?
С высокой вероятностью — нет, отдельное новое согласие не требовалось, если Ваш супруг уже являлся действующим военнослужащим по контракту. Российское законодательство в период частичной мобилизации исходит из того, что ранее заключенный контракт продолжает действовать, а военнослужащий обязан исполнять приказы командования и проходить службу там, где это определено в установленном порядке.
По общему правилу, перевод военнослужащего по контракту по служебной необходимости возможен, в том числе в другую местность. Более того, судебные разъяснения прямо подтверждают, что при переводе на равную воинскую должность согласие военнослужащего не является обязательным.
Само по себе наличие супруги и малолетнего ребенка, к сожалению, не образует автоматического запрета на перевод или направление военнослужащего по контракту. Закон не предусматривает общего правила, по которому любого контрактника нельзя направить в другую часть или в район боевых задач только потому, что у него есть семья и маленький ребенок.
Что можно сделать в вашей ситуации:
Обратиться в военную прокуратуру, просить проверить законность перевода, командирования и направления к новому месту службы;
истребовать сведения о части, в которой он числится;
проверить соблюдение прав военнослужащего и членов его семьи;
при наличии нарушений принять меры прокурорского реагирования.
Подать обращение можно через официальный портал органов военной прокуратуры; на сайте также размещены контакты и предусмотрена подача обращений в электронном виде.