/law/1386-lukoshkina-tatyana-sergeevna
Лукошкина Татьяна Сергеевна
Карма
157
Лукошкина Татьяна Сергеевна

Лукошкина Татьяна Сергеевна

Лукошкина Татьяна Сергеевна

Лукошкина Татьяна Сергеевна

г. Краснодар,
Стаж: 2 года   110
от 0
Среднее время ответа: 1 мин
50
Консультаций
0
Отзывов
У данного юриста пока нет отзывов. Оставьте свой отзыв или смотрите отзывы о сервисе «Доступное право»

Ответы юриста

Лукошкина Татьяна Сергеевна
Принято считать, что гражданский брак — это семейные отношения без официальной регистрации. По-другому они могут называться сожительством, фактическим или незарегистрированным браком. При этом в современном российском законодательстве нет понятия «гражданский брак» и его аналогов. В Семейном кодексе РФ прописано, что брак — это союз, заключённый в органах записи актов гражданского состояния. Если мужчина и женщина этого не сделали, они не считаются официальными супругами. С точки зрения закона это чужие друг другу люди — их отношения регулируются Гражданским, а не Семейным кодексом РФ. Один из сожителей не может претендовать на собственность другого, даже если пара приобрела ее в гражданском браке. Если имущество зарегистрировано на одного, поделить его не получится, даже если вкладывались оба. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Лукошкина Татьяна Сергеевна
Добрый день! В вашем случае в первую очередь необходимо написать заявление об увольнении, что бы его завизировал руководитель (сделайте себе копию). Препятствовать увольнению работодатель не может. Но закон дает ему право не отпускать работника в течение двух недель — срок начинает течь на следующий день с момента подачи заявления об увольнении. При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом. Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет (выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска). Если работодатель препятствует Вашему увольнению по собственному желанию, не производит с Вами расчет или совершает другие неправомерные действия, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд. За 2,5 года по закону вам положено 70 календарных дней отпуска ( 28 дней ежегодно, ст. 115 ТКРФ) если вы за 2,5 года отгуляли сверх этого количества, то работодатель удержит с вас сумму отпускных, если менее 70 дней, то нет. Смотреть вопрос и полный ответ
1
0
0
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
0
0
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
0
0
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
0
0
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
0
0
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
0
0
Аренда жилья и права арендаторов
Аренда жилья и права арендаторов
0
0
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
0
0
Как узнать полную стоимость кредита в договоре
Как узнать полную стоимость кредита в договоре
0
0
Можно ли не платить за плохую причёску?
Можно ли не платить за плохую причёску?
0
0
Как вернуть переведенные мошенникам средства
Как вернуть переведенные мошенникам средства
0
0
Рост ставок по ипотеке в 2024 году: как купить квартиру в новых условиях?
Рост ставок по ипотеке в 2024 году: как купить квартиру в новых условиях?
0
0
Что делать, если кондиционер соседа капает на ваш подоконник?
Что делать, если кондиционер соседа капает на ваш подоконник?
0
0
Что будет если открыть алкоголь после 23:00ч?
Что будет если открыть алкоголь после 23:00ч?
0
0
Помощь в вопросах иммиграции, получении вида на жительство и других миграционных процедурах
Помощь в вопросах иммиграции, получении вида на жительство и других миграционных процедурах
0
0
Права потребителей при заказе мебели по индивидуальному проекту
Права потребителей при заказе мебели по индивидуальному проекту
0
0