«Доступное право»
,
02.03.2023
Добрый день, Никита. Безусловно, необходимо пробовать возврата денежных средств в судебном порядке. ;
В силу статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). ;
Из общего правила есть исключения, отсутствие которых вам нужно будет доказать. Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Успех судебного процесса будет зависеть от грамотно выстроенной правовой позиции, собранных доказательств. В такой процесс лучше заходить с грамотным юристом! ;
Добрый день, Ольга! ;
Важно, быть внимательным при переходе с ИП на ООО. Чтобы прием и увольнение проходило с одновременным подписанием необходимых документов. И не получился факт увольнения без приема на новое место работы. Факт приема на новое место работы проще всего доказать наличием приказа о приеме, а также подписанным трудовым договором. ;
;
Согласно статье 261 ТК РФ ;расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. То есть Вас "будучи в положении" не могут уволить ни с ИП, ни с ООО, кроме указанных случаев. ;
;В соответствии с порядком расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. ;В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). ; ;
Согласно ст.260 ТК РФ ;расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя ; также не допускается за исключением ряда случаев, в том числе ликвидации ООО или прекращения деятельности ИП. ;
Здравствуйте, Валентина! ;
В соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса единственное жилье обладает неприкосновенностью и на него не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. При этом в силу закона на такое жилье могут быть наложены обеспечительные меры, например, арест. ;
Судебная практика имеет ряд случаев, когда единственное жилье подлежало реализации, но это скорее исключение из правил (например, когда стоимость жилья крайне высокая). ;
Единственное жилье может быть изъято, если квартира приобретена в ипотеку (залоговое имущество). В этом случае, единственное жилье не обладает неприкосновенностью в силу закона. ;
Отмечу, что при наличии долгов вы можете рассмотреть вариант инициирования собственного банкротства. И сделать это лучше до того, как кредиторы сами инициируют эту процедуру, потому что в этом случае процедура списания долгов, скорее всего, будет не в вашу пользу, либо со значительными трудностями для вас. В самой процедуре нет ничего страшного, если она осуществляется грамотным профессиональным юристом, при доверительной и плотной работе с клиентом. ;
Если вам необходима более развернутая
консультация, вы можете обратиться в личный чат по
ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2041
