Ответы юриста Михайлова Ольга Алексеевна

Юрист-консультант Доступное право

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна

Краснодар, «Частный юрист»

5.0

5 отзывов

Стаж: 23 года

872

Подробнее

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Между вам и Вайлдберриз сложились гражданско-правовые отношения, поэтому необходимо отталкиваться от условий заключенного между вами договора. Если вы не согласны с взысканием денежных средств с вас, то вы вправе обратиться в суд как с оспариванием взыскания, так и признанием недействительным условий заключенного с вами договора. Также в силу статьи 365 ГК РФ вы вправе обратиться с исковым заявлением в порядке регресса к бывшему сотруднику, совершившему кражу (в том числе посредством гражданского иска в рамках уголовного дела. Подводя итог, скажу для того, чтобы консультация была корректной, а стратегия работы по вашему делу успешной необходимо в обязательном порядке отталкиваться от условий заключенного с вами договора. За более подробной консультацией можете обратиться через личный кабинет на сервисе Доступное право https://dostupnoepravo.ru/l/2041 Консультация, анализ документов, составление документов проводится на платной основе, по предварительной оплате. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Добрый день! В вашей ситуации необходимо отталкиваться от условий договора, заключенного при аренде транспортного средства. Там содержится вся информация о штрафных санкциях, порядке расчета штрафа и необходимых действиях при причинении ущерба. Переговоры с компанией необходимо начинать отталкиваясь от условий договора, наличия доказательств причинения вреда именно вами и в период вашего использования авто, корректности расчета штрафа, порядка определения размера причиненного ущерба, имелась ли страховка у арендованного вами автомобиля и прочее. При выявлении нарушения ваших прав, злоупотребления со стороны Делимобиля необходимо начать переговоры с компанией путем направления письменных возражений. Возможно потребуется защита своих прав в судебной инстанции (где вы вправе оспорить даже положения договора). Смотреть вопрос и полный ответ

1

0

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Здравствуйте, Полина. Вам необходимо обжаловать постановление о назначении штрафа. Жалоба на постановление должна содержать документальное подтверждение вашей невиновности. К жалобе прикрепляются фотографии, иные документы, которые имеют отношение к вашей невиновности, доказательства того, что вы не могли быть за рулем в тот период времени, сведения от работодателя, страховой полис (в который вы не вписаны), и прочее. В самом тексте жалобы можно привести ФИО свидетелей и другие обстоятельства, имеющие значение для вашей защиты. Само постановление можно обжаловать в суд или отправить жалобу в ведомство, которое вынесло данное постановление. На данный момент также существует вариант обжалования постановления посредством сервиса Госуслуг (подробный алгоритм расписан, в поисковой строке сервиса Госуслуг необходимо ввести "Как обжаловать штраф за нарушение ПДД"). Важным является то, что на обжалование административного штрафа отводится 10 дней с даты получения постановления. Поэтому очень важно не пропустить это срок. В том случае если срок для обжалования постановления пропущен, то законодательно установлена возможность восстановить этот срок. Важно, чтобы пропуск срока для обжалования был обусловлен уважительными причинами: болезнь, нахождение в командировке и т.п. В этом случае подается ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обжалования. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Добрый день! Порядок обучения сотрудников МЧС определяется федеральным органом исполнительной власти. При направлении на обучение, как правило, подписывается дополнительное соглашение, в котором указывается в том числе наименование учебного заведения, порядок, форма, сроки обучения, стоимость обучения и прочее. Возможно, подобные документы вы подписывали при приеме на работу, если трудоустройство и направление на обучение происходило одновременно (информации об этом нет в заданном вами вопросе). Успешным действием в вашем случае будет запрос от бывшего работодателя документов, на основании которых работодателем производилось ваше обучение в Ивановской пожарно-спасательной академии. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать запрашиваемые документы. Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляться вам безвозмездно. Изучив указанные документы, вы сможете определить законность требований вашего бывшего работодателя об оплате обучения. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Добрый день, Никита. Безусловно, необходимо пробовать возврата денежных средств в судебном порядке. В силу статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). Из общего правила есть исключения, отсутствие которых вам нужно будет доказать. Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. Успех судебного процесса будет зависеть от грамотно выстроенной правовой позиции, собранных доказательств. В такой процесс лучше заходить с грамотным юристом! Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Добрый день, Ольга! Важно, быть внимательным при переходе с ИП на ООО. Чтобы прием и увольнение проходило с одновременным подписанием необходимых документов. И не получился факт увольнения без приема на новое место работы. Факт приема на новое место работы проще всего доказать наличием приказа о приеме, а также подписанным трудовым договором. Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. То есть Вас "будучи в положении" не могут уволить ни с ИП, ни с ООО, кроме указанных случаев. В соответствии с порядком расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст.260 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя также не допускается за исключением ряда случаев, в том числе ликвидации ООО или прекращения деятельности ИП. Смотреть вопрос и полный ответ

1

0

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Здравствуйте, Валентина! В соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса единственное жилье обладает неприкосновенностью и на него не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. При этом в силу закона на такое жилье могут быть наложены обеспечительные меры, например, арест. Судебная практика имеет ряд случаев, когда единственное жилье подлежало реализации, но это скорее исключение из правил (например, когда стоимость жилья крайне высокая). Единственное жилье может быть изъято, если квартира приобретена в ипотеку (залоговое имущество). В этом случае, единственное жилье не обладает неприкосновенностью в силу закона. Отмечу, что при наличии долгов вы можете рассмотреть вариант инициирования собственного банкротства. И сделать это лучше до того, как кредиторы сами инициируют эту процедуру, потому что в этом случае процедура списания долгов, скорее всего, будет не в вашу пользу, либо со значительными трудностями для вас. В самой процедуре нет ничего страшного, если она осуществляется грамотным профессиональным юристом, при доверительной и плотной работе с клиентом. Если вам необходима более развернутая консультация, вы можете обратиться в личный чат по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2041 Смотреть вопрос и полный ответ

1

0

Михайлова Ольга Алексеевна

Михайлова Ольга Алексеевна Частный юрист

Людмила, добрый день!

Трудовой кодекс (81 статья) содержит перечень основания для увольнения сотрудника по решению работодателя. В иных случаях допустимым является увольнение по заявлению сотрудника, либо по соглашению сторон. В соглашении сторонами оговариваются сроки увольнения, а также размер выходного пособия.
В таком случае при увольнении вам будут положены выплаты в виде заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (если применимо) и выходное пособие, размер которого вы оговариваете с работодателем.

Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию