Ю
Бесплатный вопрос юристу №235068
Платный вопрос юристу в Калининграде. Могу ли я взять начисленные дни за отпуск по БиР, если уже использовало право на отпуск перед отпуском по БиР, но осталось 5 дней?
Хотела бы спросить, знаю, что отпуск по Беременности и родам (140 дней) входит в стаж и за него начисляются дни. Могу ли я взять начисленные дни за этот отпуск сразу же после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (разбить отпуск до 3-х лет), на работу не выходить, а заранее написать заявление на отпуск? Свой положенный отпуск я использовала до отпуска по БиР, но 5 дней осталось. Т.е. можно ли взять эти оставшиеся дни + дни за отпуск по БиР?
Если вы уже воспользовались правом на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, то предоставление вам оставшихся дней отпуска и накопленных за период отпуска по беременности и родам возможно только по усмотрению работодателя.
В ст. 260 ТК РФ указано, что на работница может получить отпуск вне зависимости от графика отпусков и очередности либо перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Т.е. получение отпуска без согласия работодателя возможно единожды в любой из вышеуказанных периодов на выбор. Вы воспользовались выбором в пользу перед отпуском по БиР. Оставшиеся дни переносятся и добавляются к ним начисленные за период отпуска по БиР, но воспользоваться вы ими сможете уже в обычном порядке, не в рамках 260 статьи.
Поэтому описанное вами возможно только по усмотрению работодателя. Пишите заявление заранее, если работодатель будет согласен, то отпуск вам подпишут
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.