/questions/271774-ustraivalsya-na-rabotu-vahtoy-v-drugoy-gorod-otpravil-foto-raspiski-ch
А
А
Анонимный пользователь • 
12 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 271774
По работе

Устраивался на работу вахтой в другой город, отправил фото расписки, чтобы купили билет до места работы. в расписке написано, что я обязуюсь использовать...

Здравствуйте, устраивался на работу вахтой в другой город, отправил фото расписки, чтобы купили билет до места работы.
В расписке написано, что я обязуюсь использовать билет в надлежащих целях, о сроке отработки ничего не сказано.Проработал 3 дня и нужно было срочно ехать домой, хотя вахта предполагалась на 45 дней, грозит ли мне что-нибудь за это, черный список работодателей или взыскание за билет?
По работе
7
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.3
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.3
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Здравствуйте. В данной ситуации важно понимать, что расписка, которую вы подписали, обязывает вас использовать билет в надлежащих целях. Однако, если в расписке не указано конкретное количество дней или срок отработки, то работодатель не может обязать вас оставаться на работе определенное количество времени.

Если вы проработали только 3 дня и вам необходимо было срочно вернуться домой по каким-то серьезным обстоятельствам, то вам следует объяснить свою ситуацию работодателю. Возможно, вы сможете договориться о возврате билета или о других вариантах компенсации.

Если работодатель отказывается возвращать вам деньги за билет, то вам следует обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву. Возможно, в вашем случае можно будет доказать, что причина вашего досрочного ухода была обоснованной и работодатель не имеет права взыскивать с вас какие-либо штрафы или компенсации.

Что касается возможности попасть в черный список работодателей, то это зависит от политики конкретной компании. В любом случае, рекомендуется вести себя корректно и объяснить причины вашего ухода работодателю.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.