Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
гражданин не получает заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и, соответственно, не получает отпускные;
не оплачивается листок нетрудоспособности;
не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет начислена);
В таком случае необходимо признавать факт трудовых отношений с работодателем и заключенным трудовой договор.Но, конечно, Вам нужно будет предоставить доказательства того, что Вы фактически работали у данного работодателя. Это могут быть свидетельские показания других работников, любые документы (бланки,записи, пропуски, визитки с Вашим именем, деловая переписка, доверенности и т.д.), записи с камер видеонаблюдения и проч. Обычно суд доверяет в данном случае работнику.