Л
Бесплатный вопрос юристу №281897
Имеет ли право работодатель сократить мою ставку пока я в декретном отпуске? При выходе из декрета будет ли у меня потом возможность получить выплаты по сокращению?
Я работаю в крупном банке, но сейчас нахожусь в декрете. В скором времени 2 из наших офисов будут объединять в один, соответственно, за этим последует сокращение. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку пока я в декретном отпуске? Если мою ставку сохраняют, то сотрудник, который ранее был на постоянной ставке, будет работать на моей декретной ставке после объединения офисов и сокращения. В таком случае, если при выходе из декрета по достяжению ребенком 3 лет, меня не захотят оставлять на должности и попросят уйти, будет ли у меня потом возможность получить выплаты по сокращению
1. «Имеет ли право работодатель сократить мою ставку, пока я в декретном отпуске?» Увольнение по сокращению численности (штата) — это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т. 256 Трудового кодекса РФ), а по инициативе работодателя уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком, нельзя.
2. Если при выходе из декрета по достижению ребенком 3 лет меня не захотят оставлять на должности и попросят уйти, будет ли у меня потом возможность получить выплаты по сокращению? Что вы подразумеваете под «попросят уйти»? Увольнение после выхода из отпуска по беременности и родам возможно только по сокращению штата (должности), тогда и работающий на «вашем» месте сотрудник не будет там работать. Ваша должность будет сокращена после выхода вашего, и вам положены будут выплаты по сокращению. Поэтому сотрудник, который работает на декретной ставке, работает там только до вашего выхода из «декрета». Далее вам обязаны предоставить вашу «ставку» или полное сокращение штатной единицы. Если же вас «попросят» написать заявление по собственному желанию, то соглашаться писать «по собственному» — только ваша инициатива, и никаких выплат в данном случае не положено.
Если вам потребуется детальная консультация по вопросу и помощь, вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе — https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудиозвонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100% предоплаты.