Имеют ли право урезать з/п, если присутствует вредность?

Добрый вечер! Заработную плату могут уменьшить только с вашего письменного согласия с внесением изменений в штатное расписание. Уменьшить оклад без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. О таком уменьшении надо заранее уведомить работника, а если он не согласится - предложить другую работу или уволить по специальному основанию (ст. 74 ТК РФ). За вредность заработную плату не имеют право уменьшать)