Добрый вечер! Заработную плату могут уменьшить только с вашего письменного согласия с внесением ;изменений в штатное расписание. Уменьшить оклад без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. О таком уменьшении надо заранее уведомить работника, а если он не согласится - предложить другую работу или уволить по специальному основанию (ст. 74 ТК РФ). За вредность заработную плату не имеют право уменьшать) ;
Татьяна СвиридоваСлужба контроля качества
Что вас не устроило?
Можете выбрать несколько вариантов
Не решает мою ситуацию
Сомневаюсь в юристе
Уже не актуальная проблема
Дорого
0
0
0
Ответить
Спасибо за отзыв!
Как вам «Доступное Право»?
Помогите нам стать лучше
Отправьте свой отзыв напрямую руководителю сервиса «Доступное Право»
Введите комментарий
Рады делать для вас полезный сервис!
Напишете свой честный отзыв о нас на одной из независимых
площадок и получите 500р на оплату услуг юристов
Будем благодарны, если вы напишете
свой честный отзыв о нас на одной из независимых площадок
С вами свяжеться сотрудник Доступного Права и подскажет, что делать дальше
Добрый вечер! Заработную плату могут уменьшить только с вашего письменного согласия с внесением ;изменений в штатное расписание. Уменьшить оклад без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. О таком уменьшении надо заранее уведомить работника, а если он не согласится - предложить другую работу или уволить по специальному основанию (ст. 74 ТК РФ). За вредность заработную плату не имеют право уменьшать) ;
Спасибо за отзыв!
Как вам «Доступное Право»?
Помогите нам стать лучше
Рады делать для вас полезный сервис!
услуг юристов