Работаю не официально зп задерживают , дают намного меньше обещанного ,решила уйти , расчет сказали отдадут через месяц, что делать в данной ситуации

работаю не официально зп задерживают , дают намного меньше обещанного ,решила уйти , расчет сказали отдадут через месяц, что делать в данной ситуации

По работе

2 ответа юриста

4.7

Фаткуллина Яна Викторовна •

17.09.2024

Трудовые отношения признаются существующими, если доказаны: договоренности о работе между руководством и работником; допуск к выполнению работ в интересах работодателя; подчинение правилам внутреннего распорядка; получение зарплаты. При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя. Обязанность фиксировать трудовые отношения возложена именно на него, работник за это ответственности не несет. Потому если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику, это является таким же нарушением, как и невыплата зарплаты работнику с договором. Но для привлечения начальника-нарушителя к ответственности факт возникновения трудовых отношений придется доказать.

Оцените ответ исполнителя

4.1

Московский Вадим Евгеньевич •

17.09.2024

Добрый день!
В данном случае, необходимо понимать, какие доказательства у Вас имеются по тому, что задерживают выплаты заработной платы, а также по тому, что ее занижают.
Необходимо понимать, имеются ли у Вас договор об оказании услуг между Вами и работодателем, переписки, график работы?
Вы можете обратиться по ссылке для записи на бесплатную онлайн-консультацию.
Ссылка: https://dostupnoepravo.ru/l/2208

Средняя оценка ответа

4.0