Добрый день! Хотелось бы добавить, что есть персональные данные которые не возможно прекратить обрабатывать, т.к. кадровые документы работодатель обязан хранить, ввиду чего Вам скорее всего и было отказано. Но в своем ответ работодатель должен изложить какие данные он продолжит обрабатывать, а какие прекратить по Вашему заявлению. Если необходима более полная информация обращайтесь: ;https://dostupnoepravo.ru/l/1581
Здравствуйте! В соответствии с ФЗ № 152 "О персональных данных", субъект, чьи данные обрабатываются может отозвать свое согласие на обработку перс. данных. Такая возможность обязательна для всех, а способ о том, как можно отозвать согласие на обработку Ваших данных должен содержаться в согласии на обработку, которое Вы должны были подписать. В итоге отказать в отзыве на обработку Вам не могут, если Вы направили отзыв так, как это было указано в согласии. Если обработку не прекратили или такого согласия - не было, или в нем такой пункт не содержится - В можете обратиться за защитой своих прав в роскомнадзор (можно онлайн), а так же в досудебном претензионном порядке.