Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
В период мобилизации правовое регламентирование вопросов прохождения военной службы осуществляется Федеральным законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ.
В соответствии с названным федеральным законом 21 сентября 2022 года президентом издан Указ № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Если Вы имеете статус военнослужащего, то уволиться до окончания частичной мобилизации нельзя (п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022).
Однако, 3 августа 2023 года Президентом Российской Федерации подписан Указ № 580 (для служебного пользования) "О некоторых вопросах прохождения военной службы".
В соответствии с пп. "а" п. 1 названного Указана военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года и иными Указами Президента РФ, устанавливающими основания увольнения с военной службы в период мобилизации или военного положения, могут быть уволены с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "г" и "к" пункта 1, подпунктами "а", "ж" и "м" пункта 2, подпунктами "б" - "д" пункта 3 и пунктом 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
К таким основаниям относится и истечение срока контракта (пп. "б" п. 1 ст. 51 названного ФЗ). Однако в соответствии с Указом № 580дсп решение об увольнении по данному пункту принимается в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии с учётом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.
Иными словами, Вы вправе обратиться к командиру воинской части с рапортом об увольнении по истечении срока контракта, однако решение о Вашем увольнении будет принято на основании заключения аттестационной комиссии, так как в настоящее время увольнение с военной службы по истечении срока контракта и исключение из списков воинской части является правом, а не обязанностью командира.
На практике существуют единичные случаи увольнение по истечении срока контракта в порядке, предусмотренным Указом № 580дсп и это скорее исключение из правила.