/questions/326731-po-trudovomu-dogovoru-rabotayu-na-4-h-smennoy-grafike-raboty-na-pto-bo
А
А
Анонимный пользователь • 
14 часов назад
Бесплатный вопрос юристу 326731
По работе

По трудовому договору работаю на 4-х сменной графике работы на пто боготол оператором, пенсионерка. в 2020 году руководство вчдэ боготол поменяли юридический...

Здравствуйте, по трудовому договору работаю на 4-х сменной графике работы на ПТО Боготол оператором, пенсионерка. В 2020 году руководство вчдэ Боготол поменяли Юридический адрес и переехали из Боготола в Ачинск. Мы остались в Боготоле (в штате пто Боготол,юридический адрес нашего фактического места работы не менялся,в штате 10 операторов переводят нас троих пенсионерок,мы ушли на пенсию в 50 лет по льготной).8 октября 2024 нас уведомили о переезде на работу в город Ачинск, но числиться будем на ПТО Боготол, переезд для того чтобы избавиться от пенсионеров . Начальник вчдэ сказал это нам в глаза назвав нас дурами (мой штаж работы в этом депо 34 года и 9месяцев)Зная заранее что на работу в другой город мы не поедем. Так же заставляют нас работать в три смены при 4 х сменном графике, открыто сказав что ничего нам платить не будут. (Несколько нелель мы уже отработали в три смены ничего не получив,наши заявленя на оплату переработки просто порвали) Могу ли я отказаться от трёх сменной работы и правомерно ли перевод нас из одного города в другой? Спасибо.
По работе
1 ответ юриста
6
/img/lawyer_photo/70/3360.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/3360.jpg
4.4
1-й ответ юриста:
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, изменение условий труда, включая перевод на работу в другой город, должно быть согласовано с работником. Вы имеете право отказаться от переезда, особенно если это влечет за собой значительные изменения в условиях труда или нарушает ваши права, так как вы пенсионер и работали в компании длительное время.
Что касается работы по три смены вместо четырех, это также может быть нарушением ваших трудовых прав. Если вам не оплачивают переработку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Работодатель не имеет права заставлять вас работать в условиях, не предусмотренных вашим трудовым договором. Документируйте все факты нарушения, сохраняйте копии заявлений и ответов работодателя.
В случае необходимости можете обратиться за юридической помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Оценили (1)
А
А
Анонимный пользователь • 
6 часов назад
От автора вопроса  • 
0
0