В
Бесплатный вопрос юристу №32992
Здравствуйте,муж написал отпуск с 22 апреля ,бухгалтерия перечислила...
Здравствуйте,муж написал отпуск с 22 апреля ,бухгалтерия перечислила ему отпускные но муж не пошел в отпуск так как работать было не кому ,и начальства попросило его работать дальше ,в итоге он получил зарплату апрелевскую как положено сколько отработал столько и получил,им повысили в мае зарплату ,май тоже проработал весь без прогулов и так далее ,в итоге это произошло не так давно 15 июня день зарплаты ему приходит не вся сумма ,он звонит начальству своему те разбираются почему ему не выплатили всю зарплату,в итоге начальство пишет ему на Вацап ,что отпуск отозвали и забрали с его зарплаты стоимость отпуска и перед тем как выплатить им зарплату они ее понизили хотя весь май они работали по новой заработной плате ,КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?ЗАКОННО ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТАК СДЕЛАЛ
Добрый вечер. Такая процедура действующими нормами права не предусмотрена и может применяться только при наличии письменного согласия работника с целью получить разницу в отпускных, когда он будет получать остаток отпуска. При отсутствии согласия работника подобный перерасчет противоправен, обращайтесь в государственную инспекцию труда, а в случае не разрешения вопроса в суд с исковым заявлением к работодателю