Я работаю с излучением,в данный момент времени беременна,меня должны перевести на другую должность,но работодатель может предоставить только работу без...

Я работаю с излучением,в данный момент времени беременна,меня должны перевести на другую должность,но работодатель может предоставить только работу без медицинского стажа и выплат либо получить новый сертификат проходя обучение,но за время учёбы заработная плата не идёт. Правомерны ли действия руководителя?

По работе

1 ответ юриста

5.0

Тверитин Иван Юрьевич •

18 часов назад

Здравствуйте, Юлия. В соответствии со ст. 254 Трудового Кодекса РФ ( далее по тексту кодекса), беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.