/questions/366023-dobrovolecjenattroe-nesovershennoletnih-deteykontrakt-na-odin-god-otsl
А
А
Александр • 
05.03.2025
Бесплатный вопрос юристу 366023
Военное право

Доброволец,женат,трое несовершеннолетних детей,контракт на один год отслужил пол года,как уволиться?

доброволец,женат,трое несовершеннолетних детей,контракт на один год отслужил пол года,как уволиться?
Военное право
5 ответов юристов
163
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
5.0
3-й ответ юриста:
Лучший ответ
Добрый день, Александр!
Если у вас подписан контракт с Министерством обороны, то вне зависимости от того доброволец вы или призванный по мобилизации - на вас распространяется действие Указа Президента от 21.09.2022 года, который прямо указывает о бессрочности контрактов до окончания специальной военной операции. Что это значит на практике: если СВО завершится до окончания срока действия вашего контракта, то расторгнуть вы его можете, как многодетный. Если нет, то срок, указанный в контракте роли не играет и об этом вы ставили подпись в заявлении о заключении контракта (внизу, курсивом это указано).
Поэтому в вашем случае возможны только указанные в указе причины расторжения:
а) по возрасту (по достижении предельного возраста пребывания на военной службе)
б) по состоянию здоровья (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе)
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если вам потребуется детальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе https://dostupnoepravo.ru/l/1122 я с сентября 2022 года работаю юристом по вопросам военного права
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Посмотрели 84
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
/img/lawyer_photo/70/3443.jpg
4.7
1-й ответ юриста:
Увольнение с военной службы по контракту, особенно в период проведения СВО, — процесс непростой, но существуют законные основания, которые можно использовать в вашей ситуации. Ключевым моментом является наличие у вас троих несовершеннолетних детей и статуса добровольца.
В соответствии с действующим законодательством, а именно подпунктом «б» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, в частности, при наличии трёх и более детей в возрасте до 18 лет, находящихся на его иждивении. Это ваше основное правовое основание для увольнения.
Необходимо понимать, что для реализации этого права потребуется подать рапорт на увольнение по указанному основанию на имя командира вашей воинской части. В рапорте необходимо четко указать основание для увольнения (наличие трех и более несовершеннолетних детей), а также приложить копии свидетельств о рождении всех троих детей, копию свидетельства о браке и, возможно, справку о составе семьи, подтверждающую факт проживания детей с вами.
Кроме того, тот факт, что вы являетесь добровольцем, может сыграть положительную роль. При заключении контракта добровольно, а не по призыву, учитывается ваше осознанное решение служить. Если обстоятельства, побудившие вас заключить контракт, изменились, это может быть учтено командованием при рассмотрении рапорта. Однако этот фактор не является определяющим, и решение об увольнении остаётся за командиром части.
В случае отказа в увольнении рекомендую настаивать на своём праве, обращаться с жалобами в вышестоящие органы военного управления, в военную прокуратуру и, при необходимости, в суд. Важно помнить, что решение об увольнении принимает командир части, однако его решение может быть обжаловано в установленном порядке. При обжаловании решения об отказе в увольнении необходимо делать акцент на наличии у вас троих несовершеннолетних детей, что является безусловным основанием для увольнения по семейным обстоятельствам в соответствии с законодательством.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
4.0
Посмотрели 46
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.6
Здраствуйте!
Шансов на увольнение не много и полностью зависят от того, как ваш случай рассмотрят на аттестационной комиссии в части. К сожалению, если не будет исключительного случая — вас не уволят по указу Президента РФ №580 от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы».
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
4.0
Посмотрели 29
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3390.jpg
4.8
Здравствуйте!
В вашем случае можно рассмотреть несколько вариантов увольнения с военной службы по контракту. Один из оснований — это наличие трёх и более несовершеннолетних детей. Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», это является уважительной причиной для досрочного увольнения. Вам нужно подать рапорт на имя командира части, приложив документы, подтверждающие наличие троих детей (свидетельства о рождении).
Кроме того, возможны другие основания для увольнения, например, семейные обстоятельства, если есть особая необходимость личного участия в воспитании детей. Важно правильно оформить рапорт, а командование обязано рассмотреть его в установленный срок.
Желаю вам удачи в этом вопросе! Если будут сложности с оформлением документов или откажут в увольнении, можно попробовать обжаловать решение через вышестоящее командование.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
Читать полностью
Средняя оценка ответа
5.0
Посмотрели 47
Оценили (1)

/img/lawyer_photo/70/3633.jpg
4.5
Здравствуйте, в настоящее время вы имеете статус военнослужащего. Контракт до окончания мобилизации вы не сможете расторгнуть только по своему желанию ( Указ президента РФ от 21.09.22 N 647). Контракт на данный момент может быть расторгнут только в исключительных обстоятельствах:1) по состоянию здоровья ( если вас признают ВВК не годным к военной службе ) 2) в связи с вступлением приговора о назначении наказания в виде лишения свободы 3) по возрасту ( достижение предельного возраста пребывания на службе)
Средняя оценка ответа
4.3
Посмотрели 110
Оценили (4)
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Для увольнения с военной службы по контракту вам необходимо обратиться к начальнику вашей воинской части с заявлением об увольнении. В заявлении необходимо указать причину увольнения (например, семейные обстоятельства) и просить рассмотреть ваше заявление.

После подачи заявления начальник воинской части должен провести служебное расследование, после чего принять решение о вашем увольнении. Обычно увольнение с военной службы по контракту может занять некоторое время, так как необходимо оформить все необходимые документы.

Учитывая ваше семейное положение (женат и трое несовершеннолетних детей), вам может быть предоставлено освобождение от службы в связи с уходом на пенсию или по семейным обстоятельствам. Однако, точные процедуры и требования могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и воинской части, поэтому рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по военному праву для получения консультации и помощи в данном вопросе.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.
Средняя оценка ответа
3.4
Посмотрели 87
Оценили (5)
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.