Д
Бесплатный вопрос юристу №379021
Как законно не отрабатывать 2 недели после увольнения? я пыталась уволиться ранее, но заявление не принимали и заставили работать дальше, когда я вновь не...
Как законно не отрабатывать 2 недели после увольнения? Я пыталась уволиться ранее, но заявление не принимали и заставили работать дальше, когда я вновь не выдержала и написала заявление меня поставили перед фактом, что я буду отрабатывать 2 недели. Я уже получила справку по состоянию здоровья в котором говорится о том , что я болею хроническим заболеванием и нуждаюсь в лечение и обследовании в условии ЛПУ по месту жительства, поможет ли эта справка?
ст. 80 ТК РФ (по соглашению сторон)
ст. 73 ТК РФ (перевод на другую работу по медицинским показаниям)
ст. 77 ТК РФ (увольнение по медицинским рекомендациям)
Но просто справки недостаточно – нужно официальное заключение врачебной комиссии (например, из поликлиники или больницы), где будет указано, что вы не можете выполнять работу и нуждаетесь в лечении.
Работодатель не имеет право не принимать заявление на увольнение, также стоит отметить , что в нашем законодательстве нет понятия " отработки". Работник обязан уведомить об увольнении за 14 дней. Если Ваш работодатель не принимает по каким то причинам ваше заявление. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении.