Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Ключевые положения для вашей ситуации содержатся в [Постановлении Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681]:
Приостановление исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности: [Пункт 20 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681] предусматривает, что по инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности (то есть ваша отработка по целевому договору) приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:
"гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);". Ваш муж является военнослужащим (не по призыву) и несет службу в другом городе, не по месту вашей предполагаемой отработки. Вы вступили в брак после заключения договора, и брак длится 1,5 года. Это условие выполняется.
Расторжение договора после приостановления: Далее, [пункт 22 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681] устанавливает, что если основание для приостановления исполнения обязательств (в данном случае, служба супруга в другом месте) не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, то "договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении".
Ответственность за неисполнение обязательств (штраф): Согласно [Федеральному закону «Об образовании»] (и его разъяснениям в подзаконных актах), если гражданин, принятый на целевое обучение, досрочно расторгает договор без уважительных причин, он должен выплатить "штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина", а также возместить меры поддержки. Однако, в вашем случае, основание (служба супруга-военнослужащего не по месту отработки) прямо предусмотрено как условие для приостановления, а затем и для расторжения договора с освобождением от ответственности.
Таким образом, брак с военнослужащим, несущим службу в другом городе, является уважительной причиной, которая в конечном итоге может привести к расторжению целевого договора без штрафных санкций.
Судебная практика
Судебная практика подтверждает, что в случае возникновения уважительных причин, не зависящих от гражданина, он может быть освобожден от ответственности по целевому договору. Положения [Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681] являются обязательными для сторон целевого договора. Случаи расторжения договоров без компенсации в связи с переездом по месту службы супруга-военнослужащего регулярно рассматриваются в судебной практике.
Конкретные рекомендации и алгоритм действий
Пройдите аккредитацию: Завершите обучение и успешно пройдите аккредитацию специалиста. Это крайне важно, так как формальное завершение обучения дает вам право на получение диплома и переход к этапу трудоустройства, где и возникает конфликт интересов.
Подготовьте документы:
Свидетельство о заключении брака.
Справка с места службы мужа, подтверждающая его статус военнослужащего (не по призыву) и место прохождения службы (город, войсковая часть). Эта справка должна быть актуальной.
Копия вашего диплома о высшем медицинском образовании.
Копия свидетельства об аккредитации специалиста.
Уведомите заказчика после окончания обучения (аккредитации):
Составьте письменное уведомление (заявление) на имя заказчика целевого обучения (медицинской организации), в котором укажите, что в связи с местом прохождения службы вашего супруга-военнослужащего, вы не можете приступить к трудовой деятельности по месту, указанному в целевом договоре.
В заявлении прямо сошлитесь на [пункт 20 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681], который предусматривает приостановление исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности в вашей ситуации.
Приложите копии всех подтверждающих документов.
Подайте это уведомление заказчику заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, либо лично в канцелярию заказчика с отметкой о принятии на вашем экземпляре. Крайне важно иметь доказательство получения уведомления.
Согласно [пункту 22 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681], вы должны уведомить заказчика "не позднее одного месяца с даты возникновения указанного основания". Наиболее логично и правомерно толковать "дату возникновения основания" для приостановления трудовой деятельности как дату, когда вы должны были приступить к работе по целевому договору (то есть после аккредитации и получения диплома).
Процедура приостановления и расторжения:
После получения вашего уведомления заказчик должен будет официально приостановить исполнение вашего обязательства по осуществлению трудовой деятельности.
В течение 3 лет со дня, когда вы должны были приступить к работе, вы ежегодно уведомляете заказчика о том, что основание для приостановления (место службы мужа) сохраняется.
Если по истечении этих трех лет основание для приостановления не устранится (т.е. ваш муж будет продолжать службу в другом городе, и заказчик не сможет предоставить вам место работы там), договор о целевом обучении будет расторгнут, и вы будете освобождены от ответственности за неисполнение обязательств, то есть без выплаты штрафа.
Возможные правовые риски и их минимизация
Попытка заказчика взыскать штраф: Заказчик может настаивать на вашей ответственности и требовать возмещения расходов. * Минимизация: Будьте готовы аргументированно отстаивать свою позицию, ссылаясь на [Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681], которое четко устанавливает ваше право на освобождение от ответственности в такой ситуации. Всегда ведите переписку в письменной форме.
Отказ в приостановлении/расторжении: Заказчик может отказать в приостановлении или расторжении договора. * Минимизация: В этом случае вы имеете право обжаловать действия (бездействие) заказчика в вышестоящие органы (например, в Министерство здравоохранения региона, если заказчик подведомственен ему) или в судебном порядке.
Несоблюдение сроков уведомления: Если вы не уведомите заказчика в течение одного месяца с даты возникновения основания (т.е., по наиболее благоприятной трактовке, с даты, когда вы должны были приступить к работе), исполнение обязательств может быть возобновлено. * Минимизация: Подайте уведомление сразу после получения диплома и аккредитации.
Выводы
Да, возможно расторгнуть целевой договор без штрафных санкций в связи с местом службы вашего мужа-военнослужащего. Это будет происходить через механизм приостановления исполнения обязательств по трудоустройству. Ваше право на такое приостановление, а затем и на расторжение договора без ответственности, прямо предусмотрено [Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681].
III. Изменение договора о целевом обучении
Расторжение целевого договора из-за брака с военным: что ...
III.