Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», граждане мужского пола подлежат призыву на военную службу в возрасте от 18 до 30 лет, если не имеют права на отсрочку или освобождение от призыва. Важнейшим основанием для отсрочки от призыва является прохождение обучения по очной форме в образовательных организациях. Однако такая отсрочка предоставляется только на время обучения, но не более установленного срока освоения образовательной программы. В случае программы специалитета отсрочка действует до фактического завершения обучения и выдачи диплома, то есть до февраля 2027 года.
После получения диплома Ваш молодой человек утратит право на отсрочку, связанную с обучением, и станет подлежать призыву в ближайший призывной период - то есть, скорее всего, весной 2027 года (с 1 апреля по 15 июля). При этом наличие договора целевого обучения само по себе не даёт автоматического права на отсрочку от армии после окончания вуза, если в самом договоре или в законе не предусмотрено иное.
Вместе с тем, согласно п. 2 ч. 1 ст. 24 Федерального закона № 53-ФЗ, отсрочка от призыва может быть предоставлена гражданам, заключившим трудовой договор в соответствии с договором о целевом обучении, - но только в том случае, если они работают по специальности в организации, направившей их на обучение, и при условии, что такая отсрочка прямо предусмотрена законом или иным нормативным актом. На сегодняшний день такой отсрочки после окончания обучения по целевому договору в общем порядке не существует. Исключения возможны лишь для отдельных категорий специалистов (например, педагогов, врачей, IT-специалистов в определённых условиях), но они регулируются специальными нормами и, как правило, требуют подтверждения нехватки кадров в регионе.
Таким образом, если Ваш молодой человек не относится к льготным категориям, предусмотренным законом, его, скорее всего, призовут на военную службу сразу после получения диплома — в апреле–июне 2027 года, независимо от условий целевого договора. Обязательство отработать три года по целевому направлению не отменяет воинской обязанности, а лишь создаёт гражданско-правовые (или трудовые) обязательства перед организацией. В случае уклонения от работы по целевому договору организация вправе взыскать с него расходы на обучение (ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»), но это не влияет на призыв.
Однако есть важный нюанс: если он официально трудоустроится в организацию по целевому договору до начала призывной кампании (например, в марте 2027 года), и при этом в регионе будет действовать специальная программа отсрочки для молодых специалистов (например, в рамках поддержки кадров в определённых отраслях), — теоретически возможно ходатайствовать об отсрочке. Но на федеральном уровне такой отсрочки для целевиков в настоящее время нет.
Если у Вас имеются дополнительные вопросы, требующие юридического разъяснения, я готов предоставить письменную консультацию — для этого Вы можете воспользоваться ссылкой для обращения https://dostupnoepravo.ru/l/4676