Добрый вечер! Скорее всего у Вас должна быть Должностная инструкция, в которой расписаны Ваши функции, что Вы должны делать. Санитарно-гигиенические нормы в Палате должны соблюдаться. Все зависит от того, что написано в Приказе и чем это подтверждено. Вы вправе обжаловать любые действия работодателя, если считаете, что его требования незаконны.
Добрый вечер!
Если речь идёт о премии, то это может быть как законно, так и нет. ;
Нужно изучить Ваш трудовой договор, положение о премировании. ;
Связаться со мной можно по номеру 79266277017
Добрый день, Виктория!
Это может быть как законно, так и нет. Смотрите от чего это зависит:
премия это переменный показатель вашей заработной платы. Она начисляется и "снимается" в соответствии ; критериями, изложенными в положении о премировании ( иной локальный акт работодателя). Поэтому, чтобы ответить на ваш вопрос нужно понимать что указанно в этом акте в отношении депремирования сотрудников, а также сверить ваши обязанности по должностной инструкции и то, что указано в вашей объяснительной.
Также вы в письменном виде можете обратиться к работодателю с требованием в письменном виде изложить вам основания издания приказа и лишения вас премии.
объяснительная;
положение о премировании;
должностная инструкция.