Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Можно отметить, что увольнение по семейным обстоятельствам: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 51) предусматривает возможность увольнения по семейным обстоятельствам, однако конкретный перечень таких обстоятельств и порядок их рассмотрения могут быть детализированы в подзаконных актах.
Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 ДСП: Этот указ, хотя и не находится в открытом доступе, регулирует вопросы прохождения военной службы и может содержать положения о досрочном расторжении контракта по инициативе военнослужащего при наличии исключительных семейных обстоятельств. В одном из документов упоминается, что при наличии исключительных семейных обстоятельств, дающих основания ВВК для признания военнослужащего ограниченно годным, или при наличии других уважительных причин, предусмотренных Указом № 580, возможно увольнение по заключению аттестационной комиссии. Тяжелая жизненная ситуация, связанная с большим количеством детей и отсутствием дохода у супруги, может быть рассмотрена как исключительное обстоятельство.
Таким образом, необходимо тщательно изучить условия заключенного контракта и обратиться с рапортом, подробно изложив семейные обстоятельства и приложив подтверждающие документы.