Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Также сам факт конфликта между учениками не означает автоматически вашу вину. Обязанность учителя действительно включает контроль за детьми и обеспечение безопасности образовательного процесса, но закон не требует от педагога физически исключить любой конфликт между детьми. Если после инцидента вы провели беседу, сообщили администрации, связались с родителями, предприняли разумные меры, то это уже имеет значение для оценки вашей ответственности.
Наоборот, ситуация, где ученик ударил вас веником в глаз и после этого ухудшилось зрение, сама по себе очень серьезная. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда по ст. 212 ТК РФ. Если травма была получена на работе, необходимо: фиксировать обращение к врачу, сохранять медицинские документы, добиваться оформления происшествия, при необходимости требовать проведения проверки.
Сейчас вам крайне желательно не писать заявление по собственному желанию под давлением, зафиксировать факт травмы и обращения к врачу, при давлении можно обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если работодатель все же попытается уволить вас незаконно, такое увольнение можно оспорить в суде, восстановиться на работе и взыскать утраченный заработок и компенсацию морального вреда.
Если консультация была полезной, буду благодарен за отзыв. Также можете ознакомиться с другими консультациями и услугами ООО ЮФ «ИМ-Консалтинг» в профиле.