Ответы юриста Муратов Бекир Эльдарович

Симферополь, «Частный юрист»

Нет отзывов

Стаж: 2 года

Подробнее

Здравствуйте, Кристина! Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», граждане мужского пола подлежат призыву на военную службу в возрасте от 18 до 30 лет, если не имеют права на отсрочку или освобождение от призыва. Важнейшим основанием для отсрочки от призыва является прохождение обучения по очной форме в образовательных организациях. Однако такая отсрочка предоставляется только на время обучения, но не более установленного срока освоения образовательной программы. В случае программы специалитета отсрочка действует до фактического завершения обучения и выдачи диплома, то есть до февраля 2027 года. После получения диплома Ваш молодой человек утратит право на отсрочку, связанную с обучением, и станет подлежать призыву в ближайший призывной период - то есть, скорее всего, весной 2027 года (с 1 апреля по 15 июля). При этом наличие договора целевого обучения само по себе не даёт автоматического права на отсрочку от армии после окончания вуза, если в самом договоре или в законе не предусмотрено иное. Вместе с тем, согласно п. 2 ч. 1 ст. 24 Федерального закона № 53-ФЗ, отсрочка от призыва может быть предоставлена гражданам, заключившим трудовой договор в соответствии с договором о целевом обучении, - но только в том случае, если они работают по специальности в организации, направившей их на обучение, и при условии, что такая отсрочка прямо предусмотрена законом или иным нормативным актом. На сегодняшний день такой отсрочки после окончания обучения по целевому договору в общем порядке не существует. Исключения возможны лишь для отдельных категорий специалистов (например, педагогов, врачей, IT-специалистов в определённых условиях), но они регулируются специальными нормами и, как правило, требуют подтверждения нехватки кадров в регионе. Таким образом, если Ваш молодой человек не относится к льготным категориям, предусмотренным законом, его, скорее всего, призовут на военную службу сразу после получения диплома — в апреле–июне 2027 года, независимо от условий целевого договора. Обязательство отработать три года по целевому направлению не отменяет воинской обязанности, а лишь создаёт гражданско-правовые (или трудовые) обязательства перед организацией. В случае уклонения от работы по целевому договору организация вправе взыскать с него расходы на обучение (ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»), но это не влияет на призыв. Однако есть важный нюанс: если он официально трудоустроится в организацию по целевому договору до начала призывной кампании (например, в марте 2027 года), и при этом в регионе будет действовать специальная программа отсрочки для молодых специалистов (например, в рамках поддержки кадров в определённых отраслях), — теоретически возможно ходатайствовать об отсрочке. Но на федеральном уровне такой отсрочки для целевиков в настоящее время нет. Если у Вас имеются дополнительные вопросы, требующие юридического разъяснения, я готов предоставить письменную консультацию — для этого Вы можете воспользоваться ссылкой для обращения https://dostupnoepravo.ru/l/4676 Смотреть вопрос и полный ответ

Муратов Бекир Эльдарович Частный юрист

Здравствуйте! В Российской Федерации Конституция РФ гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также иных обстоятельств (ст. 19 Конституции РФ). Хотя ориентация прямо не указана в перечне, судебная практика и позиция Конституционного Суда РФ подтверждают, что никто не может быть подвергнут дискриминации по признакам, не связанным с профессиональными качествами. Сексуальная ориентация, не влияющая на выполнение трудовых обязанностей, не может служить основанием для ухудшения условий труда, увольнения или иного давления со стороны работодателя. Трудовой кодекс РФ также запрещает дискриминацию в сфере труда. Согласно ст. 3 ТК РФ, каждый работник имеет право на равные возможности в реализации своих трудовых прав, а никто не может подвергаться ограничениям прав и свобод в сфере труда по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Увольнение, понижение в должности, отказ в продвижении, создание враждебной рабочей обстановки или иные формы давления исключительно по причине сексуальной ориентации являются прямым нарушением трудового законодательства. Если работодатель (включая руководство подразделения ПАО «Газпром» или дочерних организаций) предпринимает действия, направленные на Ваше увольнение или вынужденный уход «по собственному желанию» из-за информации о Вашей сексуальной ориентации, это может квалифицироваться как незаконное увольнение или вынужденный уход под давлением. В случае увольнения по инициативе работодателя без законных оснований (перечисленных в ст. 81 ТК РФ), Вы вправе обжаловать приказ в суде в течение одного месяца со дня вручения копии приказа или трудовой книжки. Если же Вас заставляют писать заявление «по собственному», рекомендуем не подписывать никаких документов под давлением и зафиксировать все факты давления (переписка, аудиозаписи - при соблюдении требований закона, показания свидетелей). Несмотря на отсутствие специального закона о защите от дискриминации по признаку сексуальной ориентации, общие нормы Конституции, Трудового кодекса, а также международные обязательства РФ (в частности, Европейская конвенция по правам человека, решения ЕСПЧ по делам в отношении России) позволяют защищать свои права в судебном порядке. В случае угроз увольнения или фактического давления рекомендуем: - Зафиксировать все факты (сохранить переписку, записать разговоры при соблюдении ст. 77 ГПК РФ, найти свидетелей); - Направить письменную жалобу в отдел кадров, службу внутреннего контроля или по каналам корпоративной этики (в крупных компаниях, таких как «Газпром», часто действуют внутренние регламенты по недопущению дискриминации); - При необходимости обратиться в прокуратуру или в суд с иском о защите трудовых прав и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Если у Вас имеются дополнительные вопросы, требующие юридического разъяснения, я готов предоставить письменную консультацию — для этого Вы можете воспользоваться ссылкой для обращения https://dostupnoepravo.ru/l/4676 Смотреть вопрос и полный ответ

Муратов Бекир Эльдарович Частный юрист

Здравствуйте, Надежда! В соответствии с Федеральным законом от 02.12.2023 № 500-ФЗ «О едином пособии на детей и беременных женщинах» (введено с 1 января 2024 года), право на получение единого пособия имеют семьи, в которых среднедушевой доход не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения. При этом пособие назначается на каждого ребёнка в возрасте до 17 лет (включительно), а также на детей в возрасте от 8 до 17 лет — при условии, что заявитель является родителем, опекуном или попечителем и проживает с ребёнком совместно. Для расчёта среднедушевого дохода учитываются все денежные поступления всех членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. В Вашем случае к доходам будут отнесены: — алименты на детей (если они официально назначены и поступают регулярно); — выплаты с предыдущего места работы в размере 100 000 рублей, если они были получены в течение последних 12 месяцев и не являются компенсационными (например, выходное пособие может учитываться, но в зависимости от характера выплаты). Важно понимать, что все члены семьи, проживающие совместно и ведущие общее хозяйство, включаются в расчёт: Вы и четверо детей. Таким образом, общий доход за 12 месяцев делится на 5 человек и на 12 месяцев. Если полученная величина окажется ниже прожиточного минимума на душу населения в Вашем регионе, пособие будет назначено. Например, если за 12 месяцев Ваш совокупный доход составил: — алименты — допустим, 240 000 рублей (20 000 руб./мес × 12 мес.), — выплаты с прошлой работы — 100 000 рублей, итого — 340 000 рублей в год. Среднедушевой доход: 340 000 / 5 / 12 ≈ 5 666 рублей в месяц на человека. Если прожиточный минимум в Вашем субъекте РФ, например, 14 000 рублей, то Вы полностью соответствуете критериям нуждаемости, и пособие должно быть назначено. Следует учитывать, что алименты учитываются в полном объёме, даже если они поступают нерегулярно — в таком случае учитываются фактически полученные суммы за 12 месяцев. Также важно, чтобы у Вас не было неучтённых доходов (например, от сдачи жилья, предпринимательской деятельности и т.п.), которые могут повлиять на расчёт. Кроме того, как многодетная мать, не имеющая дохода от трудовой деятельности, Вы относитесь к категории граждан, имеющих повышенные шансы на получение социальной поддержки. Отсутствие официального трудоустройства само по себе не является основанием для отказа, если иные условия соблюдены. Рекомендуем подать заявление на единое пособие через портал Госуслуг, МФЦ или напрямую в отдел социальной защиты населения по месту жительства. При подаче заявления укажите все источники дохода за последние 12 месяцев — органы соцзащиты самостоятельно запросят сведения о доходах через межведомственные каналы, но Вы также можете приложить подтверждающие документы (справки об алиментах, выписки с банковского счёта и т.д.). Таким образом, при указанных Вами обстоятельствах — четырёх детях, отсутствии текущего дохода от работы и наличии только алиментов и разовой выплаты — высока вероятность, что единое пособие будет одобрено, поскольку Ваш среднедушевой доход, скорее всего, не превышает региональный прожиточный минимум. Если у Вас имеются дополнительные вопросы, требующие юридического разъяснения, я готов предоставить письменную консультацию — для этого Вы можете воспользоваться ссылкой для обращения https://dostupnoepravo.ru/l/4676 Смотреть вопрос и полный ответ

Муратов Бекир Эльдарович Частный юрист

Здравствуйте! В соответствии с положениями Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Вы вправе обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением об отсрочке или рассрочке исполнения судебного акта (ст. 37 указанного закона). Отсрочка предполагает перенос срока исполнения требования на определённый период, а рассрочка — погашение долга по частям в течение установленного срока. Учитывая, что Вы не отказываетесь от исполнения обязательства, но не имеете возможности погасить долг единовременно, наиболее целесообразным будет ходатайство о рассрочке. Для этого необходимо подать в отдел судебных приставов, ведущий производство, письменное заявление, в котором следует указать: — реквизиты исполнительного производства (номер, Ф.И.О. взыскателя, сумма долга); — основания, по которым Вы не можете исполнить требование сразу (например, низкий уровень дохода, наличие иждивенцев, временная утрата работы и т.п.); — предлагаемый Вами график погашения задолженности (например, ежемесячные платежи в конкретной сумме); — просьбу о предоставлении рассрочки на определённый срок. К заявлению желательно приложить документы, подтверждающие Ваши финансовые трудности: справку о доходах (2-НДФЛ или выписку с банковского счёта), копии документов о наличии иждивенцев (свидетельства о рождении детей, пенсионное удостоверение нетрудоспособных родственников), справку об инвалидности (при наличии), копию трудовой книжки или договора найма жилья- всё, что может подтвердить объективную невозможность единовременного погашения долга. Судебный пристав-исполнитель обязан рассмотреть Ваше заявление и вынести постановление об удовлетворении или отказе в предоставлении рассрочки. При этом он учитывает как Ваши доводы и финансовое положение, так и интересы взыскателя. Если взыскатель не возражает против рассрочки, шансы на положительное решение значительно выше. В случае отказа Вы вправе обжаловать постановление пристава вышестоящему должностному лицу или в суд в течение 10 дней. Даже если Вы подали заявление о рассрочке, исполнительное производство не приостанавливается автоматически. Однако если пристав примет решение о предоставлении рассрочки, он вынесет постановление, в котором установит новый порядок исполнения обязательства, и в этот период не будут применяться меры принудительного взыскания (например, арест имущества или ограничение выезда за границу), при условии соблюдения Вами утверждённого графика платежей. Смотреть вопрос и полный ответ

Муратов Бекир Эльдарович Частный юрист

Муратов Бекир Эльдарович Частный юрист

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», гражданин вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании его банкротом, если он не может исполнить свои обязательства перед кредиторами и сумма долга превышает 500 000 рублей (при этом просрочка по исполнению обязательств должна составлять не менее трех месяцев). При этом закон не запрещает гражданину брать новые кредиты до подачи заявления о банкротстве, однако такие действия могут быть тщательно проверены финансовым управляющим и судом на предмет добросовестности. В Вашем случае получение нового кредита с целью оплаты услуг финансового управляющего и иных расходов, связанных с процедурой банкротства, само по себе не является основанием для отказа в признании банкротом. Более того, судебная практика (в том числе позиция Верховного Суда РФ) признаёт, что необходимость оплаты процедур банкротства - объективная и уважительная причина для привлечения дополнительных средств. Главное, чтобы Вы не скрывали этот кредит при подаче заявления и указали его в списке кредиторов. Однако важно учитывать следующее: если при рассмотрении дела будет установлено, что новый кредит был взят с заранее недобросовестными намерениями - например, без реальной возможности его погашать и с сознательным ухудшением своего финансового положения, - суд или финансовый управляющий могут усмотреть признаки злостного банкротства (ст. 14.1 Закона о банкротстве). Это может повлечь за собой отказ в списании долгов, а в отдельных случаях - административную или даже уголовную ответственность (ст. 159.1 УК РФ). Но если Вы честно указали все свои доходы, расходы и обязательства, включая новый кредит, и не скрывали имущество, то оснований для таких последствий нет. Также напоминаем, что при подаче заявления о банкротстве Вы обязаны представить полный перечень всех своих долгов, включая тот кредит, который был взят для оплаты процедуры. Неуказание этого обязательства может быть расценено как предоставление недостоверных сведений, что также может повлиять на исход дела. Таким образом, Вас могут и, скорее всего, признают банкротом, если соблюдены общие условия (размер долга, срок просрочки, неплатёжеспособность), а новый кредит взят добросовестно и полностью задекларирован. Рекомендуем приложить к заявлению пояснение о цели получения данного кредита - это укрепит Вашу позицию как добросовестного должника. Удачи! Смотреть вопрос и полный ответ

Муратов Бекир Эльдарович Частный юрист

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для принятия наследства необходимо обратиться к нотариусу по месту открытия наследства (как правило, это последнее место жительства наследодателя) в течение шести месяцев со дня его смерти (ст. 1154 Гражданского кодекса РФ). Однако отсутствие у Вас свидетельства о смерти не лишает права на наследство и не делает невозможным начало наследственного дела. Более того, нотариус вправе и обязан принять меры для установления факта смерти и иных обстоятельств, необходимых для оформления наследства. Вы можете обратиться к любому нотариусу на территории РФ с заявлением о принятии наследства или о выдаче запроса нотариусу по месту открытия наследства. В рамках единой информационной системы нотариата (ЕИС) ваш запрос будет направлен соответствующему нотариусу, который откроет наследственное дело. При подаче заявления достаточно указать известные Вам сведения: ФИО отца, предполагаемую дату смерти, последнее известное место жительства. Нотариус самостоятельно направит запросы в органы ЗАГС, МВД и иные инстанции для получения свидетельства о смерти и установления состава наследственного имущества. Если у Вас нет паспортных данных отца, это также не является препятствием. Нотариус может установить личность наследодателя на основании других сведений, например, данных из свидетельства о рождении (в котором указаны ФИО отца), справок из архивов, документов о регистрации по месту жительства и т.д. В случае необходимости нотариус вправе истребовать дополнительные документы или содействовать в их получении. Рекомендуем немедленно подать заявление нотариусу- лично, через представителя по доверенности или даже по почте (заказным письмом с уведомлением). Дата отправки письма будет считаться днём обращения. Также можно воспользоваться сервисом «Личный кабинет наследника» на официальном сайте Федеральной нотариальной палаты (https://notariat.ru ), где можно подать электронное заявление о принятии наследства. Смотреть вопрос и полный ответ

Муратов Бекир Эльдарович Частный юрист

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию