Доступная юридическая помощь

Здравствуй. Могут, если возбуждено исполнительное производство
Советую оплатить, либо сделать реструктуризацию/рефинансирование

Здравствуйте!
Сразу говорю, что ТК в вопросе поворота решения (исполнения решения) суда не применим, т.к. в данном случае это вопрос уже чисто гражданского процесса.
Как таковые сроки поворота исполнения отсутствуют. По общему правилу они составляют три года, на которые и стоит ориентироваться. И практика тут одна: есть основания для поворота, суд его применяет.

Добрый день!
Увольнение в описанной ситуации может быть признано незаконным по нескольким причинам.
Беременность как основание для запрета увольнения. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе уволить беременную женщину по своей инициативе, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Если на момент увольнения вы были беременны, это является прямым нарушением закона.
Отсутствие законных оснований для увольнения. Увольнение по инициативе работодателя возможно только при наличии конкретных оснований, предусмотренных статьёй 81 ТК РФ (ликвидация организации, сокращение штата, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубое нарушение и др.). Жалобы клиентов сами по себе не являются законным основанием для увольнения, если они не связаны с конкретными нарушениями трудовых обязанностей с вашей стороны, подтверждёнными документально.
Нарушение процедуры увольнения. Даже если бы у работодателя были основания для увольнения, он обязан соблюсти установленную процедуру. Например, при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей необходимо предварительно наложить дисциплинарные взыскания (выговоры), затребовать объяснения от работника, зафиксировать нарушения документально (акты, служебные записки, объяснения свидетелей). Если эти шаги не были выполнены, увольнение может быть признано незаконным.
Отсутствие отработки не всегда обязательно. Отработка в 14 дней предусмотрена только при увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ). Если увольнение происходит по инициативе работодателя, срок отработки не применяется — дата увольнения определяется приказом. Однако в вашем случае речь идёт о принудительном увольнении без соблюдения процедур, что усиливает нарушения.
Утрата доверия как основание увольнения применима только к определённым категориям работников. Это возможно лишь для сотрудников, чья деятельность связана с денежными средствами или материальными ценностями (например, кассиров, кладовщиков). Если ваша работа не относилась к таким категориям, увольнение по этому основанию незаконно
Что можно сделать:
Собрать доказательства. Сохраните все документы, связанные с работой (трудовой договор, если он есть, переписку с работодателем, копии жалоб клиентов, если они у вас есть).
Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ). Вы можете подать жалобу в территориальный орган ГИТ. По результатам проверки при подтверждении нарушений работодатель получит предписание о восстановлении вас на работе.
Подать иск в суд. В течение месяца со дня получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки с записью об увольнении вы можете подать иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. Также можно потребовать компенсацию морального вреда.
Важно действовать оперативно, так как пропуск срока обращения в суд может затруднить защиту ваших прав.

Здравствуйте!
Если Wildberries откажет в возврате, вы сможете и должны добиться возврата денег. По закону (ст. 26.1 Закона РФ «О защите прав потребителей») ответственность за доставку вам именно того товара, который вы заказали, несет продавец. При покупке на маркетплейсе таким продавцом, с которым вы заключаете договор, часто признается сам маркетплейс (Wildberries), и он отвечает за действия магазина-партнера. Ваши шансы очень высоки, особенно при наличии фото и видео.
📝 Пошаговый план действий при отказе
Если через 10 дней вы получите отказ или ответа не будет, действуйте последовательно:
1. Отправьте официальную досудебную претензию
Это обязательный этап перед судом. Направьте заказное письмо с описью и уведомлением по юридическому адресу Wildberries: 142181, Московская область, г. Подольск, деревня Коледино, Территория Индустриальный парк Коледино, д. 6, стр. 1. В претензии укажите номер заказа, опишите ситуацию (получен не тот товар, отказ продавца), потребуйте вернуть деньги и приложите все доказательства (фото, видео, скриншоты переписки). Продублируйте претензию через личный кабинет в разделе поддержки, выбрав тему «Досудебная претензия». По закону срок ответа — 10 дней.
2. Подайте жалобу в Роспотребнадзор
Если на претензию не ответили или снова отказали, обратитесь с жалобой в Роспотребнадзор. Сделать это проще всего через онлайн-приемную на официальном сайте ведомства. Приложите к жалобе копию претензии, доказательства ее отправки и все материалы по делу. Роспотребнадзор проведет проверку по факту нарушения ваших прав.
3. Обратитесь в суд
Это наиболее эффективный способ. Вы можете подать иск в мировой суд (если стоимость елки до 100 000 ₽) или в районный. Помимо полной стоимости товара, с высокой вероятностью вы сможете взыскать:
Неустойку за просрочку исполнения требования (0.5% от цены товара за каждый день просрочки).
Штраф в размере 50% от присужденной в вашу пользу суммы.
Компенсацию морального вреда и расходов на суд (например, на представителя).
Судебная практика по подобным спорам с маркетплейсами чаще всего складывается в пользу потребителей.
Каждый следующий шаг усиливает давление на компанию. Ваша настойчивость и соблюдение процедуры — ключ к успеху. Рекомендую сохранять все чеки, скриншоты и особенно документы об отправке претензии («Почта России» предоставляет квитанцию и отслеживание).