Нужно ли уведомлять о приёме на работу бывшего главу МО, если...

Приняли на работу бывшего Главу Муниципального образования. На момент принятия данное МО ликвидировано. Уволен председателем ликвидационной комиссии. Нужно ли было уведомлять бывшего работодателя о его приеме. На данный момент 10 дневной срок пропущен.

По работе

1 ответ юриста

405

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

13.04.2022

Добрый день, Вера!Если работодатель заключает трудовой договор с гражданином, который замещал определенную законодательством должность государственной или муниципальной службы, и с момента увольнения которого с такой службы не прошло более двух лет, этот новый работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора бывшему работодателю служащего в соответствующий государственный или муниципальный орган (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ). ;В настоящее время законодательно не урегулирован порядок уведомления о заключении трудового ; договора с бывшими служащими в случае, когда орган, упразднен или реорганизован.Существует позиция Верховного Суда РФ, согласно которой, если соответствующий орган реорганизован или упразднен, сообщение необходимо направить в государственный (муниципальный) орган, выполняющий функции реорганизованного (упраздненного) органа (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46). Подобное же разъяснение дано Министерством труда России (Письмо от 01.07.2016 N 18-2/В-421). ;Минтруд России в Письме от 01.07.2016 N 18-2/В-421 рекомендует направлять уведомление в тот орган, которому переданы функции, осуществление которых входило в прежние служебные обязанности служащего.В вашем случае, при ликвидации муниципального образования вероятнее всего произошло процессуальное правопреемство и правопреемником ликвидированного МО стало другое муниципальное образование. ;Уведомление о приёме на работу необходимо направлять правопреемнику. Учитывая всё вышеизложенное, советую направить данное уведомление как можно скорее(даже с учётом пропущенного срока), чтобы уменьшить сумму вероятного штрафа или избавится от него совсем. ;Если вам требуется детальная индивидуальная юридическая консультация по вашей ситуации - вы можете обратиться ко мне в профиль - https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Средняя оценка ответа

5.0