Д
Бесплатный вопрос юристу №245055
Платный вопрос юристу в Санкт-Петербурге. По поводу трудоустройства:
мне отказывают в трудоустройстве на мое прежнее место работы и должность.
объясняют это тем, что у меня отсутствуют деловые...
Здравствуйте.
У меня вопрос по поводу трудоустройства:
Мне отказывают в трудоустройстве на мое прежнее место работы и должность.
Объясняют это тем, что у меня "отсутствуют деловые качества". Только мне непонятно, какие деловые качества у меня должны быть, если я уже работал в организации и имею опыт работы.
На мой вопрос, что подразумевается под деловыми качествами, они ответили, что когда я раньше работал на предприятии, у меня были нарушения трудовой дисциплины.
Однако они принимают обратно даже тех сотрудников, которые попадались с алкоголем, прогулами и имели гораздо более серьезные нарушения.
В своих отказах постоянно указывают на то, что ТК РФ не обязывает работодателя принимать сотрудника на работу только потому что у него не хватает людей, и что это право, а не обязанность работодателя.
Неужели совсем нет шансов вернуться на старую работу?
К сожалению в данном случае, работодатель действительно не нарушает никаких норм трудового права.
Единственный вариант при котором могут обязать работодателя в заключении трудового договора, в том случае, если Вы сможете доказать дискриминацию работодателя по какой либо причине из указанных в статье 3 Трудового Кодекса Российской Федерации. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В данном случае есть шанс только в том случае, если Вы поладите в суд, и докажете, что других работников восстанавливали и к примеру это были только девушки.
Однако шанс на восстановление в данном случае очень маленькие. Если необходимы какие то иные разъяснения или имеется дополнительная информация, Вы можете обратиться ко мне в комментариях или на личной консультации бесплатно.
Поможет ли мне смена фамилии при трудоустройстве (при возврате) на прежнее место работы? Или служба безопасности всё равно всё проверит и выяснит? И есть ли какая-либо ответственность за то, что я не поставлю галочку в графе о смене фамилии?