Ю
Бесплатный вопрос юристу №271761
Вопрос юристу в Брянске. Может ли работодатель отказать в предоставлении гос.отпуска работнику после выхода из декрета, если работник не включён в график отпусков
Добрый день, может ли работодатель отказать в предоставлении гос.отпуска работнику после выхода из декрета, если работник не включён в график отпусков
Если работодатель отказывает работнику в предоставлении государственного отпуска, работник может обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав. В данной ситуации важно иметь документальное подтверждение факта отказа работодателя, например, письменное уведомление или запись в трудовой книжке.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.