Платный вопрос юристу в Апатитах. В моей должностной инструкции прописано, что на время отсутствия...

В моей должностной инструкции в разделе "Общие положения" прописано, что "на время отсутствия уборщика служебных помещений (отпуск/больничный) его обязанности выполняет по совмещению уборщик служебных помещений, работающий на данном объекте". Моя коллега уходит в отпуск, руководитель требует от меня исполнения её обязанностей на время отпуска на основании этого пункта должностной инструкции. Могу я отказаться? В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Имеет ли значение, что формулировка прописана в должностной инструкции в разделе "Общие положения", а не в трудовом договоре в разделе "Обязанности работника"? Может ли работодатель применить ко мне меры ответсвенности в случае отказа от совмещения? С должностной инструкцией я ознакомлена под роспись.