Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Если наниматель нарушает условия договора (например, не платит за квартиру, портит имущество, использует её не по назначению), вы вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке через суд. Однако, если договор заключён на срок, просто так выселить нанимателя без оснований нельзя.
По закону (ст. 687 ГК РФ) наймодатель может расторгнуть договор в судебном порядке, если:
- наниматель не платит более шести месяцев (если срок договора не превышает года — более двух раз подряд);
- ухудшает квартиру или использует её не по назначению;
- нарушает права соседей.
Срок выселения зависит от решения суда. Обычно даётся время на добровольное освобождение квартиры, а если наниматель не съезжает, подключается служба судебных приставов, что может занять месяцы.
Чтобы ускорить процесс, в договоре можно предусмотреть:
- сокращённый срок уведомления о расторжении (например, 7-14 дней вместо двух месяцев);
- возможность расторжения договора в упрощённом порядке, без суда, в случае неоплаты в течение определённого срока;
- обязанность нанимателя покинуть жильё в течение оговорённого срока после расторжения договора.
Для защиты имущества желательно включить:
- подробную опись мебели и техники с фото;
- обязательство нанимателя возмещать ущерб в короткие сроки;
- залог, который покроет возможные повреждения.
Также рекомендуется прописать запрет на передачу квартиры в субаренду без вашего согласия.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.