Т
Бесплатный вопрос юристу №46073
Мы работаем в ВУЗе. Завтра истекает срок наших трудовых годовых...
Мы работаем в ВУЗе. Завтра истекает срок наших трудовых годовых контрактов. В июне этого года наши кандидатуры несправедливо не были одобрены Ученым советом. Нас увольняют завтра в связи с окончанием сроков контрактов. Выдали нам трудовые книжки. Сегодня мы обратились в суд и в прокуратуру с целью защитить нас от произвола работодателя. Завтра мы будем уволены. Должны ли мы в период разбирательства в инстанции находиться на рабочем месте, поскольку обратились в суд и прокуратуру будучи еще числящимися на работе?
Добрый день, Татьяна!
Нет, находится на рабочем месте вам не требуется. Более того, после окончания трудовых отношений вас не допустят к рабочим местам. Это запрещено.
Поэтому в вашем случае, если суд примет решение о восстановлении вас на работе или понуждении заключения нового контракта, то вы будете допущены к рабочему месту, вам выплатят вынужденный простой(если суд сочтёт возможным).
А пока ваше положение приравнено к положению лиц, контракт с которыми истёк. Трудовые отношения завершены и вы не допускаетесь на рабочие места. Момент обращения в прокуратуру, суд или иную инстанцию на требование допустить вас к рабочему месту не влияет.
Если вам потребуется детальная консультация по этом или любому иному вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на коммерческой основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122